为深入贯彻中央金融工作会议精神，积极培育中国特色金融文化，充分激发全体员工参与企业文化建设的积极性，以文化建设成效助力公司高质量发展，2024年11月至12月，国新证券集中开展了2024年度“企业文化宣传月”系列活动，进一步将证券行业文化和公司企业文化推广至基层。

　　一是强化学习教育，厚植高质量发展的文化根基。国新证券介绍，公司领导带头学，发挥示范带头作用。组织召开学习贯彻党的二十届三中全会精神读书班暨2024年第10次党委理论中心组（三级联学）会议，通过集中领学、视频教学、交流研讨及实地研学相结合的方式，对中国特色金融文化进行深入研讨。同时，全员覆盖学，广泛营造浓厚氛围。充分调动基层单位积极性和主观能动性，赢博体育注册引导各级党组织根据工作实际，立足定位特点，开展“文化理念专题学习”主题党日活动。此外，组织全员水平测试，以考促学增强学习实效。

　　二是注重文化融入，推动文化理念走进办公日常。国新证券介绍，公司策划制作《小新与“五要五不”的职场初体验》中国特色金融文化主题宣传动画视频并通过官微和电视墙进行广泛推广宣传。设计制作中国特色金融文化和行业文化理念文创书签，组织各部门、各分支机构、各子公司安排发放，以耳濡目染、潜移默化、润物无声的宣传方式，推动中国特色金融文化和证券行业文化入脑入心。

　　三是鼓励全员参与，赢博体育注册营造文化建设良好氛围。国新证券介绍，公司开展“笃行报‘国’志·幸福‘新’故事”主题文化征集活动，在官微策划推出幸福“新”故事作品征集展专栏并集中发布，分享国新证券员工“事业有舞台、成长有阶梯、付出有回报、精神有归属、发展有未来”的“幸福国新”故事，寓文化于活动，鼓励引导全员充分发挥主观能动性积极参与公司文化建设。同时，开展“我为文化代言”短视频征集活动，鼓励员工以短视频的形式，展示自己对中国特色金融文化、行业文化、企业文化的理解和诠释，以及在工作中如何践行相关文化理念。此外，赢博体育注册组织公司全体宣传联络员开展新闻写作、摄影技巧等宣传技能培训，邀请邀请资深媒体主编和摄影记者围绕“证券公司新闻及业务实操”和新闻摄影技巧授课，进一步增强公司各单位精准发掘新闻的能力，提升新闻写作和摄影的专业水平，全面提高公司整体宣传和文化建设合力。

　　国新证券表示，2025年，公司将扎实践行中国特色金融文化，大力弘扬并传承中华优秀传统文化，在追求高质量发展的同时更加注重社会效益和道德准则，为建设中国特色金融强国贡献国新力量。一是以文化强功能，肩负起服务国资央企的职责使命。始终胸怀“国之大者”，把握好金融工作的政治性、人民性，把国民经济发展所需与国新证券所能相结合，做深做细“五篇大文章”。紧紧围绕“立足国有资本运营公司服务国资央企改革发展大局”这一中心任务，探索构建金融支持实体经济和科技创新的运营体制机制，打造具有国有资本运营公司特点的证券业务模式，在推动国有资本和国有企业做强做优做大中努力实现自身价值。二是以文化助稳健，打造基业长青的“百年老店”。坚持稳是大局和基础，进是方向和动力，既看当下，更看长远，不贪图短期暴利，不急躁冒进，聚焦主责主业，走内涵式集约化发展道路。三是以文化促合规，守住公司高质量发展的“生命线”。从政治站位、业务融入和文化塑造三方面提高对于合规的思想认识，营造良好的合规文化生态，深入落实法治央企建设各项要求，持续完善合规管理体系，将制度执行、责任落实、合规检查有机融合，牢固树立“合规创造价值”“不合规不运营”的理念。四是以文化育廉洁，遵循良好的道德规范和行为准则。作为证券从业人员，要恪守行业从业规范和证券从业人员职业道德，自觉履行社会责任和服务客户的承诺，切实维护好客户权益。五是以文化聚人心，加强对员工的人文关怀。开展员工喜闻乐见的活动，将企业文化融入其中，达到润物细无声的效果；关注员工的职业生涯发展，营造企业与员工共同成长的组织氛围。推动“幸福国新”职工文化理念体系在基层一线落地生根，打造“幸福证券”。六是以文化展形象，树立公司良好的品牌声誉。持续擦亮“国证红·新启航”的公司党建品牌，讲好国新证券改革发展故事。（经济日报记者 李华林）