基本信息姓名：知页简历年龄：35电线年意向：web前端教育背景时间：2010-09到2014-06学校：知页简历大学 专业：计算机科学与技术 学历：本科工作经历工作时间：2011-03到2015-03公司名称：知页简历管理咨询有限公司 所在部门： 所在岗位：web前端工程师工作描述：负责公司旗下直销人网及哪里玩旅游网站UI设计及前端开发工作。主要负责工作如下：1、直销人网、哪里玩旅游网pc端的ui设计及前端开发2、直销人网、哪里玩旅游网（部分）手机端ui设计与前端开发3、公司直销通app、直销帮app（部分）直销新闻app UI设计4、直销人网、哪里玩旅游网网站专题、广告设计，公司期刊相册设计等5、直销人网、哪里玩旅游网日常前端开发维护工作时间：2016-03到2017-09公司名称：知页简历信息互动有限公司 所在部门： 所在岗位：web前端工作描述：该公司从事“计算机信息科技、计算机网络科技、计算机科技”领域内的技术开发，任职期间参与公司Web前端工作，负责公司现有项目和新项目的前端修改调试和开发工作，主要为：1、熟练运用html和css快熟还原项目PSD图。2、根据工作安排高效、高质量地完成代码编写，确保符合规范的前端代码。3、与后端开发团队紧密配合，确保代码有效对接，优化网站前端性能。4、页面通过标准校验，兼容各主流浏览器。

　　基本信息姓名：知页简历年龄：29电线年意向：安全管理教育背景时间：2010-09到2013-06学校：知页简历工程大学 专业：安全技术管理 学历：大专工作经历工作时间：2013-10到2016-06公司名称：知页简历信息互动有限公司 所在部门：综合部长 所在岗位：工作描述：1、负责整个医院人身、财产、交通的安全，确保门诊、急诊、病房等重点区域就医秩序正常。2、加强对外包单位保安、保洁、绿化的工作指导，负责定编定岗、政治审核、业务培训、服务监督、业绩考核，纠正不良服务行为，提升满意度。3、制定各项年度计划、费用预算，。制定工作标准、实施流程和考核、评比、奖惩机制。4、依据国家法律法规和项目实际制定和完善各项工作纪律和规章制度。5、重视消防管理，落实消防计划和户籍化管理，组建义务消防队和微型消防站，积极开展消防知识和技能培训，做好消防灭火和应急疏散演练，监督防火巡查和隐患排查落实，做好消防设备的维护、使用工作。6、积极与院办、临床、医保、院感、财务、护理、工程、客服等开展协助工作，定期与社区、街道、协会、公安、消防、交通等部门进行沟通。7、加强停车场管理，确保设施设备正常，制定高峰疏导措施和停车场突发预案，取保收费、停车秩序正常。8、监督氧气供应、污水处理、人防管理，督促管理员做好台账记录，及时检查、维护，做好存储、使用等安全工作。

　　基本信息姓名：知页简历年龄：25电线年意向：安全消防教育背景时间：1999-06到2003-07学校：知页简历科技大学 专业：国际商务 学历：本科时间：1995-12到1998-12学校：知页简历科技学院 专业：陆军第四十七集团军 学历：其他时间：1993-09到1995-06学校：知页简历财经大学 专业：运动康复 学历：高中工作经历工作时间：1999-06到2015-04公司名称：知页简历网络科技有限公司 所在部门：安全部主任/行政总务主任 所在岗位：工作描述：从基层警卫班长一直晋升至行政总务主管，一.有丰富的安全工作管理经验及实际操作经历，有安全事件的救援及善后处理经验。二.有丰富的总务后勤工作经验，对园区绿化、园区环境保护、职工宿舍、职工餐厅、办公设备采购均有丰富管理经验。1.根据分工，赢博体育负责工厂的消防、治安、交通、应急等方面的日常管理和服务工作的具体实施。2.根据分工，制订工厂的安保服务、消防管理、车场管理、应急管理等方案和制度并适时提出改进意见，并具体落实。3.根据分工，拟定安全管理体系文件并提出安全管理建议，负责具体落实日常安全生产经营管理和监督工作。4.对厂区的工程施工现场安全进行监督管理。5.根据分工，负责具体落实公司消防、安全、紧急事件应急预案的培训和演习实施。日常危险源及安全隐患的排查及隐患整改完善的追踪确认。6.组织实施对消防、监控设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，疏散通道和安全出口保证畅通7.负责与辖区的公安、消防、交通、安监、环保、卫生防疫、城管等部门的工作联络。8.定期组织消防知识培训,指挥消防实战演习;9.熟悉安全防范、消防、监控技防的管理知识，消防知识，法律法规，以及物业安全护卫各项应急预案和处理流程。10.负责厂区动用明火的三级制度管控。11.负责职工餐厅的管理监督检查工作及食品采购食材安全，菜品质量的监督检查工作。12.负责职工宿舍的规划管理制度制定日常监督检查工作。

　　想要获取到面试机会?不想简历投递出去石沉大海?那么就需要重视求职简历的制作方式了，简历对应聘者的作用是不言而言喻的，只有打造出能够吸引HR眼球的简历，才有机会获取面试机会，但是在打造简历时，不仅要重视简历内容，简历模板的选择依旧非常重要，这是为什么呢?相信很多童鞋都不是很了解，今天小编就带大家来分析下。 为什么简历模板能够影响个人简历的通过率? 很多童鞋刚开始做第一份简历时，特别是应届生，都是拿室友或者其他同学的简历直接进行修改的，认为简历模板不重要，大家都一样不是更方便，其实这样的想法是非常错误的，假设一下，如果你是HR，一天收到几百份的简历，但发现几百份的简历都是同一个格式，同一个风格，毫无新鲜感，查看几十份后，头都大了，哪有精力继续仔细查看下面一百多份简历呢?简历模板其实相当于求职简历的“脸面”，直接可以影响到你是否能获得面试机会，如果你的简历模板都无法得到HR的认可，更不用说你的简历了。有时候，我们需要“包装”下我们的简历，从而提高面试机会，因此在编辑简历前，一定要重视简历模板的选择; 如何选择简历模板? 选择一份恰当的简历模板，能增加HR对简历内容的阅读性，并且还能够在第一时间吸引到HR的眼球，但要注意的是，不能选择花哨的简历模板，很多人以为，简历模板比较花俏，更能在最大程度上吸引到HR的目光，从而为自己的简历加分，其实不是这样的，太过花俏的简历模板虽说在一定程度上确实能吸引到HR的目光，但无法获取到HR的认可，而且不利于阅读，更会觉得你这个人太过于浮夸，只是虚有其表。此外，在选择简历模板是，还要结合自己的求职意向，这样才能在更大程度上体现出简历模板的作用，比如你应聘的岗位是跟设计或者跟艺术相关的，这个时候，你可以在简历模板上加上一些自己独特的设计，但要谨慎哦，以免起到反作用;如果你应聘的工作岗位比较中规中矩，那就选择一些简单、大方、得体的简历模板既可以，这样才能够在最大程度上提高简历模板的竞争力，为自己争取到面试机会; 什么样的打造手法才能够获得面试机会? 选择合适的简历模板后，接下来就是要填写简历内容了，大家是否知道简历的打造手法其实也很重要，通常来说，小编都是建议大家采取扬长避短的制作手法。只有将自己的优势凸显出来，才能吸引到HR的注意，所以在编辑时，要清晰知道自己的优势在哪里?劣势又有哪些?这样才能有隐藏自身劣势，不过要注意的是，一定要控制力度，写的太过，就容易起到适得其反的作用。

　　关于简历排版，相信大家都有很多疑惑，都想知道怎样排版才能更好展现出自己的优势，让HR一眼相中你的简历，因为HR一开始只会花20秒的时间来扫视你的简历，初步觉得可以，再花40秒左右重新查阅你的简历，所以不在排版下点功夫，估计也很难吸引到HR。 首先你的简历最好是一页纸的简历，这样的简历能给人精干的感觉，如果你的简历超出一页纸了，那么你就需要重新筛选信息，重新排版简历了，接下来一起来看看相关技巧。 1、个人信息方面，例如姓名、性别、地址、电话等，能不写的就不写，例如性别、地址，因为通过看照片就知道你的性别了，至于通讯地址，你写的太详细又占据简历页面，写的过于简单，又没有多大意义，还不如不写，这块内容并不是非常重要的; 2、删除那些无足轻重的细节，将内容重复的细节合并，使你提供的细节更简洁，内容更有效。 3、简历中那些无关紧要或者重复的内容需要进行删除赢博体育，这样才能让你的细节更加突出，更加简洁，例如： a.计算机技能：像“熟练使用Windows”“会操作Office”等，基本上这是工作必备的计算机基础技能，因此就没有必要写出来了; b.教育背景：估计很多童鞋在填这个版块时，会把大学所学的所有课程都列举出来，这当然是不可取的，赢博体育我们只需要罗列出跟应聘岗位相关的主要课程即可; C.在编辑自我评价时，类似那些客套话、空洞的话就没有必要写出来了，既显得累赘，又没有意义; d.将行距、间距调整到最佳距离，不要太宽，也不要太窄，在字体选择上，也是有技巧的，如果选择的字体比“小五”还小，看着也觉得闹心; 但如果你的简历内容过少，写不满一页纸，这个时候该怎么办呢? 如果你是学生，没有工作经验，写不出东西来，这个时候可以从以下这几个方面入手： a.填写教育背景时，可以将与应聘岗位比较匹配的课程罗列出来，但要注意的是，并不是将所有课程都一一列举出来，这样做是没有任何意义的; b.奖学金方面：尽可能写详细，一项一行，如果获得奖学金比较多，基本上也能写出四行以上; C.如果你在大学时的社团经历比较丰富，这个时候就可以填补工作经验少的问题了，例如你在社团担任什么角色、组织过什么活动、参加过什么活动都可以写一写，重点突出你收获了什么?简单写满三行字也就差不多了，在这里同样要遵守简历内容简洁、精炼的原则。 d.措辞很重要：比如你曾经在实习公司是做打字输入员的，你可以写成做秘书、助理等，更能让简历看起来更成熟、更有魅力; 小编在这里提醒下大家，如果大家对自己的排版实在没有多大信心的话，那就不要轻易尝试，免得浪费过多时间，还影响自己的心情，网上有很多简历模板可以下载，知页简历堪称简历界的美图秀秀，每份简历模板都由资深的设计师和世界500强企业HR共同协作完成。每份模板不仅专业严谨，还颜值爆表，充分符合HR的阅读习惯。希望可以帮助到大家!

　　HR一秒钟会浏览N份简历，那如何让自己的简历第一时间吸引HR的眼球呢?选择合适的个人求职简历模板是关键! 当然如果你自己鼓捣出来的简历模板还是这样的： 或者是这样的： 那么恭喜你， 你简历会和其他的一起成功避开HR的视线，但如果你的简历是这样的： 比如一目了然全新上线的蓝色简洁模板 适合女生的清新双色模板 和传统行业百搭的经典黑白模板 我知道你不会ps，但如果我告诉你有一个神奇的工具可以，你会选择吗? 知页简历堪称简历界的美图秀秀，每份简历模板都由资深的设计师和世界500强企业HR共同协作完成。专注为年轻职场人打造简单、高效和个性化的求职体验，是时候告别一成不变还都是小广告的求职网站了，你还等什么，赶紧试试看!

　　自我介绍在面试环节中是非常重要的，在平时的人际交往中也很重要，只有把握好尺度，才能恰到好处的表自己，那如何做到恰到好处的介绍自己呢?今天就跟小编一起来学习下面试自我介绍的礼及注意事项，希望能帮助到大家! 态度很重要： 自我介绍通常是保持在1-2分钟左右，因此要非常注意态度方面的问题，才能在第一时间给面试官留下好印象，在做介绍时，要尽量做到自然、友善、亲切、随和，最好能给人一种落落大方，笑容可掬的感觉，而不是表现出畏怯以及紧张; 注意时机： 刚进入到一家新公司，跟同事做自我介绍是必不可少的事情，但是一定要看好时机，最好选择对方比较空闲，此外心情也比比较好的情况下，这样你的自我介绍才不会打扰到对方，还能促进两个人的关系; 注意时间： 如果是面试时做自我介绍，时间一般控制在1-2分钟左右;若是跟同事做自我介绍，时间最好在半分钟左右，不要超过一分钟，言简意赅，说多了，容易被对方觉得你很啰嗦，嫌你烦;如果是商务交往，可以带上名片，这样做自我介绍时可以省去很多时间; 在面试时如何做自我介绍，小编之前的文章中也介绍过很多了，在这里就不再重复了，如果跟其他的商务合作伙伴做自我介绍，要注意以下内容： 一般是介绍本人的姓名、工作的单位以及具体部门、担任的职务和所从事的具体工作。在自我介绍时，应一气连续报出，这样既有助于给人以完整的印象，又可以节省时间，并且做到不可自吹自擂，夸大其辞。

　　面试对于应届生来说非常重要，决定着你是否能拿到OFFER。面试着装及面试技巧是面试中非常关键的两点，特别是面试着装，如果着装得体，能为你的面试加分不少，但如果着装不得体，那就会给面试官留下非常不好的印象，从而非常影响你接下来的面试分数，下面我们一起来学习下应届生求职面试礼仪与技巧!希望可以帮助到我们！ 职业着装很关键 端庄的礼仪能给面试官留下好印象，换位思考，如果你是面试官，你会会对第一眼看上去邋里邋遢的人感兴趣吗?答案肯定是否定的，所以面试时，一定要搭配上适合职场的服装，并且整理好你的仪容仪表，让人看上去非常干净、舒服; 明确求职意向 不要等我接到面试通知后，才发现这份工作不是自己想要的，求职意向不明确，不但浪费对方的时间，还浪费自己的时间，只有明确求职意向，才能做到事半功倍; 行为举止要规范 行为举止，考察的是一个人的修养，只有行为举止的人，才能给人留下好印象，即便你工作能力再强，但一开口就是粗话，哪个公司都不敢录取你! 回答问题要突出重点 当回答面试官问题时，要理清思绪后再作答，回答问题时需简明扼要，不要长篇大论，浪费大家的时间; 跟面试官做适当的互动交流 在跟面试官对话时，要看着面试官的眼神，即便你可能没有将面试官的话全部听进去，但当对方在说话时，看着对方的眼神是一种礼貌;必要时要做一些互动，比如适当的点点头或者回应下，让面试官知道你有在听他说话; 恰当使用道具 佩戴手表或者喷一款令人心旷神怡的香水，都能够为你的面试加分。佩戴手表可以让对方觉得你是个守时的人，而喷香水，能够体现出你的品味;

　　应届生求职时最担心的面试无法通过，但很多刚踏出校园，并且完全没有工作经验的童鞋在面试时都不知道应该要注意什么?导致面试屡屡失败，今天小编就为大家详细解析下应届生面试时究竟要注意哪些问题，从而提高面试成功率? (一)淡化面试的成败意识 小刘是一名程序员，觉得自己各方面都比其他人优秀，所以觉得自己肯定可以通过，谁知道，面试官问了一个他从没有听过的问题，顿时就傻眼了，不知所措，情绪非常失落，当面试官再问其他问题时，他已经无法从刚才的失败中走出来，无心作答，最终面试失败; 小编在这里提醒各位应聘者，一定要淡化面试的成败意识，拥有“不以物喜，不以己悲”的超然态度，这样才会处变不惊，如果一心只想成功，万一有意外出现，就会像上面介绍的那位同学一样，惊慌失措，最后弄得一败涂地; (二)保持自信 保持自信是非常重要的一点，这样才能让面试官看到你最完美的以免，保持自信的你，能在面试中适中保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，最终取得胜利; (三)保持愉悦的精神状态 保持愉悦的精神状态能够充分的反应出一个人的精神面貌，没有一个面试官，喜欢看到求职者一脸颓废，萎靡不振的样子，相反，如果你在面试过程中，一直保持愉悦的精神状态，无论是面部表情还是语言描述，都能给人一种很舒服、很有激情、很有活力的感觉，可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。 (四)注意树立对方意识 通常来说，面试时总会让大家感觉自己是处于被动的地位，而面试官处于主动地位，一般都是面试官问，然后你来作答，正是因为这样，你就更应该注意树立对方意识，要尊重对方，比如面试官问一些比较难回答的问题时，不要一下在在脸上露出难看的表情，甚至抱怨面试官。而树立对方意识也不是让你一味地逢迎对方，看他脸色说话;其次就是在面试时，不要一直以第一人称“我”去描述。例如老是提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等，这样会给面试官觉得你目中无人，太过自我，因此要尽量减少“我”字的使用;最好是要有耐心，不要抢话，等面试官提问了，你再回答，而不是自己说个不停，不但影响大家的时间，还会给被人留下不好的印象;面试完时，记得跟面试官说声“谢谢”和“再见”，以表尊重; (五)面试语言要简洁流畅 面试是有时间限制的，不然不会要求你在某个点到，因为每个时间点都有对应的人过来面试，因此在面试时，进可能做到不说废话，一语中的，同时，在描述时，要有逻辑性、条理性、说话语速、语调要控制好，这样对方才能听懂你在说什么，否则就会给面试官留下非常不好的印象，导致面试失败; (六)不要紧张 估计有些应聘者明明在面试前已经做好了充足的心理准备，结果一看到面试官，心里就紧张起来了，也有些童鞋是在面试过程中遇到“卡壳”时，也会立刻变得紧张起来，那如何解决这两种紧张情况呢?首先，我们要先分析造成紧张心理的原因，一般来说，之所以会紧张会由于你的卑怯心理和求胜心切而造成的，因此，在面试前，应该去掉卑怯心理，确立“大家都差不多，我的水平与其他人一样”的意识，这样一来，你的紧张情绪就会减少一大半，随着面试的进行，就渐渐进入佳境，不会在紧张了;当你遇到“卡壳”而紧张时，不妨抱着“能取胜则最好，不能胜也无妨”的态度，这样的话，你的紧张情绪会渐渐缓解，甚至有可能出现“柳暗花明又一村”的境界哦; (七)仪态大方，举止得体 这就是对你的仪表、言行举止做出规定，例如女生不要浓妆艳抹、男生不要戴戒指、留长头发等，否则会给考官留下很坏的印象。当你入座时，不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，一来让面试官觉得你很幼稚，不正经，二来就会对你接下来的面试造成影响，因为面试官是戴着有色眼镜看你。所以，穿着打扮应力求端庄大方，对于女生可以化个淡雅的职业妆，而男生的话，可以将自己的头发整理好一点，皮鞋擦得干净些，给考官考官自然、大方、干练的印象。 面试时该注意的地方小编就给大家介绍到这里，希望大家引起重视，很多时候，就是因为你没有注意到这些问题，导致面试屡屡碰壁，从而影响自己的就业，对于应届生来说，更应该在面试前了解更多的注意事项，提高面试成功率，找到适合自己的好工作!

　　面试的第一个环节是做自我介绍，相信大家都非常熟悉了，那要如何做自我介绍呢?什么样的自我介绍更能吸引面试官，下面小编就为大家详细分析下，希望能帮助正准备求职面试的你! 1、自我介绍步骤 首先要先介绍自己是谁，叫什么名字，虽然面试官可以在简历中看到你所有信息，但你还是需要主动说出来，这是一种礼貌，也能让面试官对你印象深刻一些; 其次，可以简单介绍自己的学历、工作经历等，让考官对你有个大概了解，讲述这些时要简明扼要，突出重点，比如说自己的工作经历，只要选跟目前应聘的工作岗位相关的工作经历说就可以了，阐述时逻辑一定要清晰，有条理，并且在描述时一定要简明扼要，不要说太多没用的话，这样只会让面试官产生倦怠，削弱对继续进行面试的兴趣和注意力。 在这里需要再三提醒的是，你的自我介绍内容必须要跟个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不可以有出入哦，但是要注意的是，在做自我介绍时，尽量使用比较灵活的口头语阐述，显得通俗易懂，这样才有利于彼此之间的沟通; 下面就是讲述下一两件自己在校期间或者工作期间比较突出的成就，通过具体例子来说明自己的的经验与能力，可以举例子说你在在学校担任学生干部时成功组织过哪些活动;自己在专业上取得过哪些成绩或者出色的学术成就等; 接下来就是重点介绍你应聘这个职位的原因是什么，这是非常重要的一点，此时你可以谈谈你对应聘岗位的了解，如果你是转行，那么应该说下为什么要放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因，你还可以谈下如果你被招聘公司录取了，接下来你将如何尽职尽力地工作，并且不断完善以及发展自己，让自己变成更好的人，但是要注意的是，不要说的太浮夸，不然会给面试官留下非常不好的印象，那么就不利于你接下来的面试了; 在做自我介绍时，要做到结构明确、有条有理，多用口语表述，不过在叙述时要做到语言流畅，一句话不要反复说来说去，此外也不能用太过随便的语言进行描述; 2、面试自我介绍的时间 自我介绍时间一般控制在3-5分钟左右即可，第一部分内容比较多，建议使用时间为2分钟，第二部分大约用时1分钟，最后一部分用时在1-2分钟左右就好; 只有将时间分配好，才能突出重点，给面试官留下深刻印象，如果你在面试前有做好充分的准备，那么就能将自己最好的一面发挥出来，有些童鞋忽略了自我介绍这个环节的重要性，以为只要简单介绍下自己的姓名、学历、工作经历就可以了，结果只用了半分钟就讲完所有内容，傻傻坐在那里等面试官提问;也有些童鞋将所有内容压缩在短短几分钟讲完，此外时间非常紧，说的非常快，其实面试官会根据你介绍向你提出问题，如果你将所有问题都说过了，面试官就不知道如何提问了，因此需要给他人留下提问的机会; 3、面试自我介绍的重要性： 通过简短的自我介绍，面试官才能对你有进一步的了解，此外这也是面试测评的重要指标，希望大家认真对待，早日找到心仪的工作岗位;

　　近几年来，很多童鞋都希望自己能够到外企工作，外企不但名声好，工资福利待遇都不错，但又苦于不清楚外企面试常见问题会问哪些？有哪些忌讳？今天小编就为大家总结外企面试的七大忌讳，希望对大家有所帮助。 一忌迟到失约 守时是每一个求职者都必须遵守的规则，如果连面试都迟到，面试官就会认为你没有时间观念以及责任感，更不会相信你是真心求职，立马给面试官留下不好的印象，正常情况下，作为求职者，应应提前10至15分钟或准时到达面试地点，如果中途有事或者去不了，一定要尽早打电话通知该公司，并预约另一个面试时间。如果时间非常紧急，即便你匆匆忙忙赶到公司，但心情还未平静下来就开始面试，表现肯定会大失水准的; 二忌数落别人 有些人在面试时会当着面试官说上家公司老板或者同事的坏话，这样做，反而会让面试官觉得你是一个你记仇、不念旧情和不懂得与别人相处的人，让面试官对你失望至极; 三忌说谎 面试时是非常忌讳说谎的，但有童鞋一时心急，为了能快速找到工作，于是在面试时说了很多谎言，比如伪造功劳，将原本不属于自己的成就据为己有”，可能瞒得了一时，但瞒不了多久，谎言终究会有被揭穿的一天，所以要非常慎重，免得因小失大，得不偿失; 四忌准备不足 无论你经验再丰富，学历再高，如果你在求职过程中准备不充分，依然会给面试官留下不好的印象，会认为你根本无心在这方面发展，因此一定要认真对待每一次的面试，不要白白错失机会; 五忌长篇大论 面试过程中千万不要认为是表现自己的好机会，就开始滔滔不绝、喋喋不休，面试官最怕求职说个没完没了的，在回答问题时，只需要抓住问题重点作答，无需长篇大论，但也有完全相反的童鞋，有些童鞋非常害羞，不懂得把握机会表现自己，在面试过程中不敢多说一句话，只回答“是、有、好、可以”等，这样也是不行的，平时的话可以在家多加练习，做到谈吐自如; 六忌语气词过多 在回答问题时，不要使用太多如“呢、啦、吧”等语气词或口头禅，不然会让面试官非常烦，也会认为你不够自信，准备不充分;

　　有些童鞋在面试时常常四处碰壁，自己也非常苦恼，不知道问题出现在哪里，职场新人在面试时要懂得一些求职面试技巧，这样才能让你成功通过面试哦。如果你在面试时出现以下5种情况，那么就可能导致你面试失败，接下来就跟随小编一起来学习下吧! 一上来就谈工资 面试谈工资是非常正常的事情，如果一份工作的工资不能满足自己的基本生活，相信很多人都不会考虑，但谈工资是要讲究时机的，而不是一上来就直接谈薪酬福利，不然会给面试官留下非常不好的印象，例如觉得你这个人非常现实，只看重眼前的利益等; 不够自信 如果你在做自我介绍时，对面试官所提出的问题答非所问，或者声音太小，就会让面试官觉得你沟通能力欠佳，能力不够，不敢表现自己，那么就会潜意识认为你不适合所应聘的职位，建议大家在面试时，=需要表现出足够的自信，无论是在形态上，还是言语上，这样才能给面试官留下非常好的第一印象;用气场压住他们，再来展现自己的能力; 面试迟到 面试迟到，就会让对方觉得你不够重视这次的面试，并且认为你是一个没有时间观念的人，从而影响你接下来的面试分数，其实面试迟到，在很大程度上已经影响到你面试成功几率了;在面试官看来，无论你是因为什么原因迟到，面试迟到都是求职大忌，小编在这里再次建议大家，一定要提前规划好出门的时间，如果距离确实很远，希望大家可以提前一天时间踩点，估计下大概所需时间，这样的话，第二天就知道几点出门比较合适; 着装礼仪 面试时不是要你穿一身名牌，但最起码要穿着整洁，让人看起来非常舒服，尤其是女性，更应该注重自己的妆容以及衣着品味是否得体大方，因为这直接关系到面试官对你职业素养的评分。

　　公司地址：北京市朝阳区北苑路北美国际商务中心K2座一层-北京牛客科技有限公司