递 5. 公开简历； 6. 每天刷新简历； 7. 尽量不要海投简历，可能引来骗子。如果不得已这样做，可以做一个 excel 表格提醒自

　　己，而且不要在一段时间内多次投递同一家公司的职位，这样做反而会被拉黑； 8. 不要投递同家公司的多个职位； 9. 不要同一职位反复投递，如果第一次没有参与面试，可以两周之后再次投递，而且简历

　　台下的功课 1. 熟悉企业文化，如企业规模、性质、文化、主营方向。招聘网页百度搜索官网新闻，

　　简历 1. 用简历吸引 HR。用和企业文化相关的颜色和文化符号； 2. 在简历中体现人岗契合度； 3. 标签很重要，敢秀会秀，如曾工作的知名企业，丰富的工作经验和深入程度，好的业绩； 4. 周日晚的 12 点后投递最好，不要选择在晚上 7 至十点投递赢博体育，不要职位发布的头两天投

　　选择面试单位 1. 不去风评不好的公司； 2. 不去给钱时，压价的单位； 3. 不去爱灌人心灵鸡汤的公司； 4. 不去先进公司，什么事情以后什么都可以谈（一切都免谈）； 5. 不去离太远的公司（会浪费很多时间，路上多走一个小时，相当于多加一小时的班） 6. 不去只有短信通知的面试通知，毫无诚意，不过在大公司校招时也有例外； 7. 不去电话邀约时 HR 含糊不清，电面时可以问一些基本问题； 8. 没有投递过简历的公司，可以了解过之后再决定。

　　12. 如果没有职位可以投递，可以换换关键词，不同公司的同种业务范围可能所叫的名字是 不一样的；

　　着装 1. 保险着装为套装，但质量不能太差，不能皱巴巴的，而且都是线头，安全妆容是整洁大

　　方 2. 经典发型，最好是直发，适当的卷发也是可以的 3. 低调鞋子一定要干净，舒适，男生最好是黑的且不要搭配浅色袜子 4. 男生最好是黑色或深棕色的公文包 5. 尽量穿与企业文化相关的颜色，还要避嫌； 6. 面试前去洗手间进行仪容仪表大检查； 7.

　　9. 面试时要注视着面试官，并适时的点头，微笑。如果是群面，除了注视正在讲话的面试 官外，还要目光扫射其他的面试官；

　　不该说的线． 不能发牢骚，不如换个说法 3． 不能问招聘人数 4． 不要着急问薪资，一般要在最后一轮面试时再提； 5． 不要问和面试无关的线． 不要不恰当的反问； 7． 不要问超出范围的问题。 8． 什么条件都答应，表现得唯唯诺诺 9． 不和面试官套近乎

　　10. 投出去的简历没有回音，可以再次投递，但要注意不要投递同家公司的同个职位，而且 简历要进行修改，如关键字和自我评价等，最好隔一周以上再投递，且投递次数不要超 过三次以上；

　　11. 当自身能力达不到要求时，有的公司在招人很急，会在年龄，学历和工作年限方面放宽， 而在某项业务或技能Hale Waihona Puke Baidu熟练度是最不能放宽的；

　　面试 基本礼仪 1. 着装要得体 2. 良好的精神面貌 3. 用微笑政府对方； 4. 与面试官适度眉目交流； 5. 适度的肢体语言和良好的坐姿和语音语调 6. 见到前台自报家门，我是**，今天约好今天面试，麻烦您通知人事部！未经允许不要翻

　　阅前台的报刊杂志等 7. 面试前要将手机调静音或者关机，面试官走近时要主动打招呼； 8. 入座动作要轻，包放在座椅旁边或者下边，不要跷二郎腿，不要抖腿，腿不要岔开；赢博体育