第九次党代会以来，电气与自动化学院党委坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指引，牢记“为党育人、为国育才”的初心和使命，紧密围绕立德树人的根本任务。在学校党委的坚强领导下，学院求真务实、奋发进取，加快推进学科转型和内涵建设，推动党建与业务的深度融合。学院通过多种举措，全面提升学生的就业竞争力，助力毕业生实现高质量就业，为国家和社会输送众多的优秀人才，积极为学校“双一流”建设贡献力量。

　　党政领导高度重视就业工作。学院党政领导班子专门成立了以院党委书记和院长任双组长的就业工作领导小组，形成了党委书记、院长全面抓、分管书记具体抓、研究生导师、班级导师合力抓、辅导员具体实施的就业工作体系，将就业工作作为学院发展的一项关键性工作，建立了党政联席会定期研讨，学工办每周汇报等工作制度。学院领导高度重视加强与行业单位的联系，坚持每年带队分片走访电力行业、自动化专业的对口重要用人单位，开拓就业市场，并邀请用人单位到院开展招聘工作，特别是当与本专业联系密切的单位到院招聘时，学院领导均会亲自接待并安排专人对接，为其招聘工作开展提供完善服务。

　　教职工主动参与就业工作。教职工尤其是研究生导师、班级导师通过科研合作的渠道和平台积极与用人单位沟通联系，为学生提供实习就业机会。学院还在学生就业工作中开展“导师工程”，定期向研究生导师、班级导师反馈其学生就业情况，并要求导师做好就业指导与推荐工作，强化导师主体意识。建立离校未就业毕业生帮扶包保责任制，确保学院学生毕业生高质量充分就业。

　　发挥学生骨干作用积极助力就业工作开展。学院成立就业专项工作小组，工作小组由学院党委副书记、辅导员、学生党员骨干组成，具体负责学院毕业生就业工作。同时，学院还选拔了16名综合素质较高的学生骨干，为用人单位提供从前期联络、宣讲组织等全程化服务，周到细致的服务获得用人单位的高度评价。

　　打造就业指导品牌系列活动。学院围绕学生发展核心，将就业规划指导融入学生培养的全过程，提供连贯式就业规划指导、立体式就业技能培训、落地式就业诚信教育。低年级主要开展生涯规划课程、职业启蒙和实践活动，高年级本科生和硕博研究生则全覆盖开展生产实习、鼓励自主实习，毕业生定期组织就业指导分享、就业能力提升讲座等活动，针对简历制作、面试技巧、岗位选择等进行细致培训，全过程提升学生职业规划能力。

　　做好就业规划指导。学院每年定期邀请校内外资深就业指导老师进行就业指导及生涯规划专题讲座，邀请就业指导老师帮助学生根据自身特点、学院专业特色，树立正确择业观，构建合理就业规划。全体辅导员接受全球生涯规划培训，开设并组织《大学生职业规划》和《大学生就业指导》等就业课程，积极开展就业育人相关研究。

　　做好就业技能培训。学院定期组织就业指导培训会，针对简历制作、面试技巧、岗位选择等进行细致培训，学院党委分管副书记亲自授课，对学生在就业工作中的问题进行答疑解惑，开展新老生传帮带交流活动，通过已读研、读博、就业的学生与在校生进行线上线下沟通交流，以自身经验指导毕业生进行择业就业。

　　做好就业诚信教育。注重学生诚信教育，签约前强调谨慎签约、注意维护自己的合法权益，签约后强调认真履行协议，引导学生满意就业、诚信就业。针对不同阶段的不同问题实时指导，制定并发布电气与自动化学院“填写就业推荐表须知”“签约须知”“违约须知”等信息，方便同学们了解就业相关事宜，增强就业诚信意识。

　　建立就业工作汇报机制。学院坚持就业工作每周一汇报，每月一总结，以支部书记和班长为抓手，建立班级核查制度，由就业工作小组定期及时进行学生就业情况、毕业去向情况和是否存在就业困难的摸底汇总，并及时向学院领导进行反馈，针对就业困难学生由学院党委副书记亲自开展就业指导工作，帮助学生树立信心。

　　建立学院就业信息平台。在学院官网、学生微信公众号开辟就业专栏，建立学院就业信息化平台。就业工作小组每周五定期汇总下一周用人单位到院宣讲信息，并在学院就业信息网等相关平台上搜集与学院学生相关的就业单位信息，通过院网、毕业生QQ群、微信群等平台及时通知毕业生。

　　实习实践信息及时发布。及时发布更新寒暑期电力行业及跨专业的公司单位实习信息，帮助学生及早了解行业情况，亲身感受就业现状。积极组织学生参加企业开放日活动，让毕业生能够对感兴趣的企业进行了深入了解。

　　密切关注不同就业人群。学院密切关注不同就业人群，结合学生的性格特点、家庭籍贯、家庭环境等，组织辅导员、班主任、毕业论文指导老师、班主任助理等全员开展全覆盖谈心谈线人次，及时给予心理疏导，开展个性化简历制作、面试技巧等指导，精准推荐学生意向相关单位，帮助学生高质量就业，营造全员开展就业工作的浓厚氛围。

　　精准帮扶就业困难群体。对于就业有困难的学生，进行点对点跟进帮扶，一对一就业指导及心理辅导，引导其树立正确择业观，提高其面试技巧，积极做好推荐工作，帮助学生高质量就业。

　　充分发挥实践育人作用。在后疫情时代，学院结合自身学科特色和专业特点组织了实习实践，构建学生实践育人工作长效机制，本年度，学院参与实习实践420余人次，占总人数的70%以上，实践内容涵盖社会实践、赢博体育平台专业实习等多个方面，形式多样，覆盖面广。协助学生提前了解职场现实，洞悉行业内情，明晰个人职业目标，以扩宽未来就业机会的视野和渠道。在全院师生的共同努力下，学院荣获武汉大学“2024年度研究生实践育人优秀组织单位”称号，6位同学获“实习实践优秀个人”荣誉称号，8项实践项目成果获“实习实践优秀成果”表彰。

　　以赛促练启航职引未来。学院高度重视全国大学生职业规划大赛的组织和学生指导，获评首届大赛的“优秀组织单位”，700余名学生报名参加第二届大赛。学院以大赛举办为契机，充分发挥学生生涯教育价值和引领带动作用，推动职业生涯教育与就业指导实现全覆盖，唤醒学生生涯发展与规划意识，科学合理规划学业与职业发展，让每一个学生都受益，推动毕业生高质量充分就业。

　　就业数据凸显工作成效。电气与自动化学院坚持秉承“精雕细琢、培根铸魂”的办学理念，不断优化学生就业指导体系，加强与企业的合作交流，为学生提供更广阔的就业发展平台，并在武汉大学就业工作考核评估中连续多年获评“优秀”。这些成绩的取得彰显了学院在学生就业指导、资源整合等方面的卓越实力和成效，展现出学院在学生就业工作方面的出色成绩。

　　当前，学院师生团结一心，多措并举，多方联动，共同致力于推动学院就业工作的高质量发展。未来，学院将继续坚持立德树人根本任务，始终胸怀“国之大者”，按照学校要求和总体部署，守正创新，乘势而上，以强烈的责任感和使命感服务好国家“双碳”能源目标战略，为推进学校“双一流”建设贡献电气力量。