面试时我们可能会遇到各种各样的问题，只有熟悉了面试官的问答逻辑，我们才能更好地运用面试技巧，从容应对面试官提出的问题。下面是小编为大家带来的求职面试技巧有哪些（大全），希望大家能够喜欢!

　　自我介绍是每一个面试的开头，也是很重要的一部分，我们要事先写好自我介绍的草稿并将其背熟。其实我们的基本情况面试官都已经大致了解了，自我介绍其实就是考查我们的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以，自我介绍的内容要跟我们在简历上写的相一致，表达方式尽量口语化，内容精简，摒弃无用内容，条理清晰。自我介绍的时间不要超过2分钟，最好控制在1分钟左右。

　　很多合资企业、民企都喜欢问兴趣爱好这个问题，其实是想通过这道题来了解面试者的性格是否开朗，是否具有团队精神。所以这个时候我们千万不能说自己没有兴趣爱好，但也不要说那种令人反感的爱好。最好不要说读书、听音乐、上网这种一个人做的事，容易显得性格孤僻，最好是比如篮球、羽毛球等，这些在户外和大家的兴趣爱好，可以表现出我们的乐观合群和团队协作能力。

　　“你最崇拜谁?”是这两年用人单位很爱问的一道题。我们在回答的时候，最好将答案与自己所应聘的工作搭上点关系，可以说明一下自己崇拜的人身上有哪些品质、赢博体育注册思想一直感染、鼓舞着我们。

　　当考官问到我们有什么缺点的时候，我们不能说自己没有缺点，也不能把优点说成是缺点，更不能说那些严重影响工作的缺点。可以说一些对于工作比较“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上是缺点，但在工作中却是优点的缺点。

　　当考官问“你为什么选择我们公司?”的时候，其实他是想了解我们的求职动机、愿望以及对这份工作的态度，面试者最好不要说待遇好之类的理由，可以说“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

　　当我们在面试遇到提问陷阱的时候，要懂得采用迂回战术，比如“如果我录用你，你将怎样开展工作”这其实是一道陷阱题，如果我们对自己应聘的工作没有太多的了解，最好不要直接说具体的办法，可能会适得其反。我们可以尝试采用迂回战术，比如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”