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“秋招”季如何拿下心仪offer?专家支招助你勇往“职”前赢博体育登录

  大河网讯(记者 刘高雅)就业,一头连着经济发展,一头连着民生福祉。金秋时节求职忙,当前,河南2025届毕业生就业工作已全面启动,多所高校已打响“就业攻坚战”,备战秋招。

  对学生来说,怎样的简历才算“漂亮”?是多投简历多面试更能提高概率,还是走少而精的路线日,记者就此采访了高校就业处老师,以及资深就业导师给予指导。

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  学长学姐们带着就业岗位回校招聘,是一种什么体验?河南理工大学的学子们说:“相当暖。”

  10月19日是河南理工大学115岁生日,在这特殊的日子里,500余家校友企业在学校举行了专场招聘会。

  河南理工大学招生就业处副处长李团结告诉记者,除去实实在在的3万余个岗位需求和4000余份初步就业意向,校友们还带来别样的温馨和帮助。在双选会现场,招聘的学长学姐反复叮嘱学弟学妹,认识就业形势、提升面试技巧、赢博体育注册优化生涯规划等。

  高质量推进就业有哪些宝贵经验,李团结总结经验说,有三条路线:“走出去”、“请进来”、“云招聘”。学校通过开展访企拓岗促就业专项行动,走访企业,与50多家人才服务中心签订协议,用人单位数据库增加到16000余家。仅今年上半年,江苏、浙江、广东等省份部分地市人才部门先后组织300余家企业入校开展招聘活动。

  打通毕业生就业创业工作“最后一公里”,学校今年先后邀请和组织2000余家用人单位在线余名毕业生通过“云就业”平台实现“云签约”。

  记者了解到,除了河南理工大学外,包括河南大学、华北水利水电大学、河南科技大学、南阳师范学院、河南牧业经济学院在内多所高校,也早早开展了一系列促就业活动,全力以赴促进毕业生高质量就业。

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  找工作要未雨绸缪。华北水利水电大学就业创业指导名师张卫建说,“在就业前期,学生们就应该清楚自己对未来职业的期望和职业兴趣。”

  他建议毕业生提前盘点大学期间的收获,如专业、成绩、技能、特长、证书等,认清就业机会。

  “目前,大学毕业生就业最可靠的信息来源于各高校就业信息网,一些同学很聪明,他们会把前两三年来校招聘的企业信息整理出来,大致确定符合自己期望值的能力又匹配的企业,加以重点关注,提前做好准备。”张卫建表示。

  他认为,当这些企业发布招聘信息或者来学校招聘的时候,拥有信息优势的同学会由于提前做了准备,并且准备充分,成功概率就大一些。反之,如果不提前做功课,随机准备材料去应聘,可能会有些被动。

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  李团结建议,学子们在制作简历中,要明确具体的求职目标,围绕任职要求,突出专业技能与实践经验,和岗位无关的材料无需堆砌。

  简历内容最好是有数据支撑,如绩点、排名、实习、社会实践的具体工作内容和取得的具体效果。“结合投递企业的文化微调简历内容,能让招聘者感受到你对公司的诚意,切忌一份简历海投。‌”

  什么叫漂亮呢?张卫建认为,简历一定要注意排版,看起来就像教科书或杂志一样,让招聘的人看了之后眼睛一亮,感觉很舒服,一眼都能够看出来你身上拥有的优点长处。

  同时,要针对企业的需求来写,如企业重视能力、社会实践、校园活动等,放在最显眼的位置。有些企业重视综合能力,那成绩绩点、荣誉证书、技能证书等放在最重要的地方,面试成功的机会可能就大一些。

  “还有一个方案是,往往不是一份简历打天下,而是做很多版本的简历,针对不同的企业精准投放。让招聘工作人员看了感觉,这份简历十分用心,你很重视这样的就业机会,这样的话,获得面试的概率就大大提高了。”张卫建表示。

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  最后是要学会表现自己。张卫建的建议是,多查资料掌握面试礼仪、面试技巧,通过行动、言谈举止,让面试官感觉你自信、阳光、开朗、有礼貌,并且做事踏实、能力强,这样面试就比较成功了。

  李团结认为,在时间、着装上也要高度重视,展现积极主动的精神状态。“学生可以提前了解行业和公司背景、文化,模拟一些常见面试问题‌。面试中良好的沟通能力及团队协作精神也不可或缺,但要自信大方展示自己的专业优势、团队合作、组织能力优势。‌”

  遇到劣势的部分怎么办?李团结建议,“坦诚大方,表现积极学习的态度。求职是一场持久战,要准备好屡败屡战的乐观心态,及时调整求职方向与策略‌。”

  采访结束时,张卫建寄语学子们,“机遇是为有准备的人提供的,建议学子们重视就业,及时抓住稍纵即逝的宝贵机会,如此才能不负青春,在更好的平台上发展自己”。

  “以充分的招聘信息为保障,以精准制作的简历为媒介,以面试前的功课为基础,充分展示自身专业素养和社交能力这一核心要素。”李团结在采访中这样总结,并祝福2025届毕业生在秋招大潮中脱颖而出,理想offer多多。

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