面临考试,大家多少会紧张,面试尤甚,毕竟面对考官,不像笔试只需动笔。面试考查综合素质,既要有过硬专业知识,还得具备良好心理素质、交流沟通、应急应变及组织等能力。
试讲是在有限时间内,教师通过口语、形体语及各类教学技能、组织形式展示来进行的教学形式。即便教室内无学生只有考官,也得把考官当学生模拟上课。
熟悉课文内容,掌握科目年级段课程标准,赢博体育入口能熟练设计不同类型教案,精通导入技巧与教学方法。
别独自练习,要脸皮厚些,面向朋友、家人模拟练习,这样既能发现不足,又能锻炼稳定性。
试讲需熟能生巧,赢博体育入口多练才能应对考官时从容不迫,它可是考核能否当老师的关键环节。
讲解:要考虑教师提问题方式、促进学生思考方法、教师作用、学生参与度,以及针对不同教学内容选合适教学方法、教学媒体展现内容等。
找准身份:模拟上课全靠自编自演,要演得生动有趣、形象逼真,体现教学理念新、手段佳、机智灵活等素质,忌照本讲解、目中无 “生”,重要内容可换位学生角色扮演。
清晰新颖思路:教学思路要清晰,情境创设直观,问题突出,解决过程有实效,能展现预设及应对不同学情,重点突出,理念先进。
把握好时间:试讲约 10 分钟,选精华部分模拟,2 至 3 分钟引入后即进入新课内容,要让听者明白清楚。
师生互动环节:此环节较难处理,可模仿学生回答或用短停顿表现学生活动后再接后续内容。
面对考试突发小状况要保持良好状态,忘词也别停,保证试讲完整流畅。同时注意礼貌礼仪,进门问好,结束道谢,细节更显老师的细心耐心。面试是面对面交流,用心努力,祝愿考生都能取得理想成绩。