12月12日，由中原劳务联盟主办的“2024第九届劳务圈大会”在郑州成功举行，大会吸引了全国各地行业同仁参会，共谋未来发展大计。

　　数字就业总经理张贵彬受邀上台演讲，主题为《支付宝助力人资生态新升级》，根据灵活用工场景的发展，分析目前行业内人资企业灵工化转型面临的挑战，介绍了近年支付宝就业通过构建“平台的平台”促就业模式,打造了涵盖“招、赢博体育注册用、薪、培、保 ”五大就业场景的一站式全链路、安全可信就业服务。

　　目前“安心日结”专区已累计上线万个零工就业岗位，包括餐饮零售业服务员、物流配送、导购、普工等岗位类型，覆盖北京、广州、上海、杭州、赢博体育注册深圳、郑州、长沙、成都等全国27个大中型城市。赢博体育注册

　　支付宝数字就业总经理张贵彬介绍称，“安心日结”专区提供的岗位类型主要集中在招工需求多、用工频次高的服务业，为保障专区岗位真实可靠，支付宝就业专门找了具备发薪资质的十多家中头部服务商合作，以提供品牌连锁门店的实时岗位为主，可避免上当受骗。

　　支付宝在本次大会设立展位，宣传一站式全链路就业服务，并通过“碰一下”呈现支付宝找工作的新方式，帮助用工企业便捷管理，也提升了个人找工作的效率。截至目前，支付宝已与300多家招聘机构开展合作，其中包括83个官方就业平台，覆盖15省市及头部综合招聘平台，汇聚8000多万个岗位，提供了600多项就业服务，累计服务6000多万求职用户。同时，支付宝还发起了多项助力大学生、新蓝领青年、零工等重点人群，高质量充分就业的促就业行动。