近期，央视新闻发布了一则关于“缴纳50万元就能入职央企”的诈骗新闻，不法分子以“缴纳50万元就能入职央企”为诱饵，成功诈骗了近百名求职者。这些受害者在网上看到某央企子公司的招聘信息后，被其承诺的事业编制和丰厚薪资所吸引，在顺利通过笔试、赢博体育入口面试之后，缴纳了高达50万元至100万元不等的好处费。等受害者付完钱后才发现，公司的承诺根本没有兑现。

　　在这起案件中，不法分子精心编造了一个虚假的央企子公司，利用求职者对央企的信赖和向往，发布了虚假的招聘信息，不法分子通过以下手段注册及运营虚假的央企子公司：

　　打着求职招聘的幌子，在人力资源市场中布设骗局、坑害劳动者的现象时有发生，早在2023年6月，人力资源社会保障部、中央网信办、公安部梳理汇总了求职招聘服务领域四类典型陷阱，防控中心整理如下：

　　不法分子通常会在各类求职平台、社交媒体或招聘网站上发布虚假的招聘信息，以高薪、福利好等噱头吸引求职者。

　　在与求职者取得联系后，不法分子会以各种名义向求职者收取费用，包含但不限于报名费、体检费、培训费、押金等。不法分子通常会承诺，只要支付了这些费用，就能确保求职者获得工作机会。

　　在求职者支付了费用后，诈骗者可能会开始以各种理由拖延或拒绝提供工作机会。他们或声称需要等待岗位空缺，或以需要求职者完成更多的培训或考核等为借口，甚至会直接消失，让求职者无法再联系到他们。

　　除了骗取费用外，不法分子还可能窃取或滥用求职者的个人信息进行非法活动，如身份盗窃、电话诈骗等。这不仅会给求职者带来经济损失，还可能对其个人信息安全造成威胁。

　　提高警惕：求职者在寻找工作时，应保持高度警惕，不轻信虚假招聘信息。对于声称只需支付费用就能确保入职的承诺，一律要拒绝。

　　核实信息：在应聘前，求职者应通过正规渠道核实招聘信息的真实性。可以拨打企业官方电话、查询企业官网或向相关部门咨询等方式进行验证。

　　选择正规渠道：求职者应通过正规的人才市场、招聘会或招聘网站等渠道寻找工作。这些渠道通常会对招聘信息进行审核和筛选，确保信息的真实性。

　　保护个人信息：求职者在投递简历和参加面试时，要注意保护个人信息的安全。不要随意泄露个人敏感信息，如身份证号、银行卡号等。