高校为应届毕业生包专车，送他们去求职，为他们减少了开支，一定程度上可降低求职难度、提高求职安全性

　　站在高校毕业生的角度，针对他们求职中面临的问题和困难采取务实管用的措施，这样的就业服务不仅送到位，还暖人心

　　近期，杭州电子科技大学为应届毕业生包车，带着他们组团求职的新闻引发热议。在相关报道的网络评论区，不少网友表示“实名羡慕”，称“这种做法真好”。

　　高校毕业生是宝贵的人才资源，是就业工作的重中之重。促进高校毕业生尽早就业、稳定就业，事关个人价值实现、家庭生活幸福、经济社会发展。当前，一些地方和高校在促进高校毕业生就业的实践中推出了包车求职等创新做法，为优化就业服务、提高服务质量提供了新视角、新思路。

　　万事开头难。对于高校毕业生而言，求职作为就业的开端，难在具有一定的成本门槛。高校毕业生大都没有收入来源、赢博体育平台缺少社会经验。这就意味着，一旦求职地、赢博体育平台招聘会离学校较远，甚至到外地求职，到哪儿吃、在哪儿住等问题便是不得不面对的问题。有的高校毕业生可能会因距离有些远、路费超预算，降低求职意愿甚至取消求职打算。高校为应届毕业生包专车，送他们去求职，为他们减少了开支，一定程度上可降低求职难度、提高求职安全性。

　　高校派专车接送应届毕业生，为他们安心求职创造了良好环境。高校毕业生身处陌生的求职环境，可能会紧张、焦虑、心慌。这些生理反应和心理变化，会给面试、笔试带来负面影响。与相识的同学乘坐大巴一同前去求职，能有效缓解心理压力。出行有学校保障，高校毕业生不必为此耗费精力，可以更加专注于求职。

　　高校组织应届毕业生组团求职，既有送一程的考虑，也有推一把的心思。有些应届毕业生求职意愿较低或者暂时不打算求职，他们在高校的组织下一同参加招聘会，也许就能在与招聘方的交流中提高就业意愿、确定职业方向甚至找到满意岗位。

　　通过包车力助高校毕业生就业，值得点赞。站在高校毕业生的角度，针对他们求职中面临的问题和困难采取务实管用的措施，这样的就业服务不仅送到位，还暖人心。近年来，各地出现了不少类似的优质就业服务。比如，有的高校在校园里设立设备齐全、环境良好的面试间，为高校毕业生参加网络面试提供独立安静空间；有的高校购买职业装供求职的毕业生免费试用，还提供免费形象设计服务。这些务实的就业服务从小处着眼，切实解决了高校毕业生的难题。

　　优化面向高校毕业生的就业服务，是完善重点群体就业支持体系的重要一环，是健全精准高效就业公共服务体系的内在要求。从高校毕业生的实际需求出发，推出接地气的举措，提供有针对性的帮助，为高校毕业生营造良好就业环境，才能让他们求职更轻松，就业更顺畅，早日实现就业。