赢博体育新疆银行成立于2016年12月30日，是由自治区、兵团共同发起新设的省级地方法人银行。作为“新疆人自己的银行”，新疆银行坚持差异化定位、特色化发展，聚焦丝绸之路经济带核心区建设和自贸区建设科学布局，精准服务实体经济，以高质效金融服务助推新疆经济社会高质量发展。成立7年以来，新疆银行表内外资产总额突破1400亿元，存贷款增速稳居我区银行前列，已逐渐成为服务地方经济发展的骨干力量，是一家具有知名度与地方特色的现代商业银行。

　　截至目前，新疆银行下辖39家分支机构，覆盖乌鲁木齐、昌吉、伊犁、喀什、阿克苏、哈密、阿拉尔7个地州市。凭借良好的经营业绩和优质的金融服务，新疆银行先后荣获第六届全国文明单位、普惠金融工作地方法人机构产品创新一等奖、首届新疆金融科技创新大赛一等奖、新疆最佳客群经营服务奖、自治区驻村工作优秀组织单位和先进集体等荣誉、同城灾备建设项目荣获2022年第七届IDC中国“数字韧性特别奖”，被智联招聘评为2023年中国年度最佳雇主（乌鲁木齐地区），品牌形象实现新提升。7年来，新疆银行一直致力于打造优秀的企业文化，带领全体员工实现自我发展，成就自我价值，与每位员工一起进步、共同成长。

　　2.身体健康，遵纪守法，诚实守信，品行端正，具有良好的个人品质和职业操守，无不良从业记录；

　　3.熟悉银行相关业务和操作规程，具有与岗位要求相适应的教育背景、工作经验和专业能力，符合监管要求的任职资格条件；

　　4.无信贷风险记录、无违规造成的经济损失等行为，个人征信状况良好，被其他单位辞退者不予录用；

　　6.与我行现有员工不存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系；

　　7.工作地：昌吉市、五家渠市、奇台县。其中：对公客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、大堂经理、综合柜员面向五家渠市、奇台县为主；

　　（2）熟悉文秘、党建、人力资源工作，有较强的写作和语言表达能力，熟练运用办公软件；

　　（4）具备较丰富的信贷业务知识和相关操作经验，熟悉国家的有关法律、法规和信贷政策及授权操作流程；

　　（3）熟悉公司信贷业务，能够熟练撰写信贷报告，具有较强的财务分析、风险识别、市场营销和客户服务能力；

　　（2）3年以上银行工作经历，其中2年以上普惠小微企业及个人生产经营贷款工作经历；

　　（3）熟悉银行监管政策及信贷相关制度规定，掌握零售信贷及小微业务相关专业知识，具有较强的市场营销拓展能力和客户服务能力；

　　（3）熟悉金融法规和各项规章制度，有较强的市场营销和客户拓展能力，能建立和维系融洽的客户关系，具有财富业务营销经验者优先；

　　五险一金、企业年金、补充医疗、餐费补贴、通讯补贴、带薪休假、节日慰问、培训进修、免费体检、团体活动、生日祝贺、结婚祝福、生育慰问、入职欢迎、冬送温暖、夏送清凉、兴趣培养、生病关怀。

　　导师带教：为新员工量身定制培养计划，由经验丰富、业务能力突出的导师助力新员工快速成长。

　　课程培训：基于员工岗位素质能力要求赢博体育，制定各类专项人才培养计划，为员工提供覆盖职业生涯各阶段的学习培训机会。

　　完善的职位职级体系：建立管理、职能、专业、营销、操作多通道的职位发展序列，无论是技术型、管理型、专业型、营销型人才，都可找到与自己相匹配的职位和晋升通道，同时，新员工在入行满一年后可通过行内竞聘、选聘等方式获得职位晋升、岗位转换的发展机会。

　　1.凡有意应聘、并符合上述条件的人员，请填写《应聘报名表》和《自荐材料》，详细见附件链接下载（或微信登录新疆银行昌吉分行微信公众号→点击“新疆银行昌吉分行2023年招聘公告”→下载《应聘报名表》和《自荐材料》），按要求如实填写个人信息。

　　（3）身份证（正反面）、毕业证、学位证、职称证书、执（职）业资格证书、获奖证书以及其他相关证书扫描件；

　　2.每位应聘者仅限报考1个职位，经审核合格者，将通过应聘报名表中的联系方式(包括手机、电子邮件等)与本人联系通知后续程序，请应聘者准确填写并保持通讯畅通。

　　3.应聘者须对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还。

　　4.我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。