狠抓工作落实的有关要求，根据市委、市政府关于转变机关工作作风。为建设学习型党组织、学习型机关、学习型干部队伍，提高干部政治理论素质，塑造水利系统干部队伍的良好形象。全系统广泛开展“争先创优”活动，认为这个活动的开展，有重大意义，很及时、很有必要，党委工作实际作出的科学布置，充分体现了党委以人为本和求真务实的思想理念，坚决拥护。对照“争先创优”对以前的工作进行了认真的自查，下面我把自查的情况向各位领导和同仁作一个汇报：

　　看综合素质；临时以来，一是比学习。都把学习摆在首位，做到学习有计划、有记载、有体会、有实践。注重学习党的重大政治理论、现行方针政策、本职业务知识及与提高自身能力素质的相关知识。学理论、学文化、学业务、学美德、学先进，做到学习工作化，工作学习化。既从书本学，又从实践学；既向同事学、同行学，又向老同志学，向先进典型学。勤奋学习中拓宽知识、升华境界。

　　并做到学以致用，先后自学了计算机操作、心理学、健康保健知识等书籍。将所学的理论知识运用到实际工作中去。如：向老干部宣传党的老干部政策。对离退休干部关心的改革开放和现代化建设中的重大问题和热点问题，认真做好解疑释惑工作，教育广大离退休干部自觉在思想上、行动上与党的方针政策坚持一致，不时用最新理论效果武装离退休老干部。写博客，宣传水务局的好人好事，爱心捐款、水利建设的变化等)

　　看爱岗敬业；一年来，二是比奉献。辛勤工作在服务老干部这个工作岗位上，做到接受任务不讲价钱，完成任务不打折扣，对待工作尽全心、倾全力，高标准、严要求。忍辱负重，微笑服务。工作中遇到有的老同志因年龄大了或因疾病，有时看问题有偏激、甚至偏执，易怒，发无名火。对此，始终坚持良好的心态，泰然处之，从不较真，遇到委屈或误解也不争不辨(每次老干部活动，都精心策划，做到尽善尽美)坚守岗位，以局为家。忠实履行职责。

　　看和谐共事；工作中，三是比协作。坚持以党性原则维系团结，用严明的纪律约束自己，以工作和团结的愿望动身，内诚于心，外信于人，以平常心看待自己，以容纳心对待他人，装得下酸甜苦辣，容得下难容之事，有很强的组织观念和集体荣誉观念，尊重上级，善于和谐共事。

　　看办事效率；工作岗位上，四是比能力。有较高的理论政策水平，有着丰富的工作经验和熟练的业务技能，熟悉本职业务，胜任本职工作，本职岗位的行家里手。

　　看观念转变；工作中。深入调查研究、探索新形势下老干部工作的新途径，五是比创新。新方法。用科学发展观来指导老干部工作，突出“以人为本”以老干部为本”理念。以老干部为本”把老干部的利益做为我工作的动身点和落脚点、不时满足老干部共同的需求，促进老干部身心健康、急老干部之所需、排老干部之所忧、解老干部之所难。目前我局老干部群体结构发生了很大变化，离休干部随着“双高期”来人数不断减少，而退休干部人数增加很快，所以我要改进服务的方式方法，拓展服务途径和领域，为老干部提供亲情化、细致化的服务，给予他政治上的关心、精神上的体贴、生活上的照顾和人格上的尊重，让他更好地分享改革开放效果，感受和谐社会的温暖。

　　看争先进位。分管老干部工作以来，六是比业绩。分管的老干工作在全市都得到市老干局的惩处。

　　能够顺利完成领导交给的各项工作任务，多年来。与各位领导的支持和认可分不开，与各位同事的关心和协助分不开。总结成果的同时，深知在工作还存在着一些不足，主要表示在个人简历网

　　只是主动地完成上级布置的工作任务。2工作主动性不强。对于新形势下的老干部工作不能积极探索、研究。

　　——银行业。截至2011年3月末，全市本外币各项存款余额934.87亿元，比年初增加27.07亿元，增长2.98%，同比增加89.50亿元，同比增长10.59%；全市本外币各项贷款余额394.36亿元，比年初增加18.30亿元，增长4.87%，同比增加52.12亿元，同比增长13.22%。存贷比42.18%，比年初提高0.75个百分点，同比提高1.7个百分点。

　　证券业。2011年一季度全市证券业金融机构交易额267.15亿元，同比增加3.99%，新增开户数3905户，同比增加38.82%，利润总额2955.2万元，同比减少26.72%。

　　保险业。1-2月全市保险业金融机构总收入4.97亿元，比去年同期增加0.97亿元，增长16.94%。其中：人寿险保费收入4.09亿元，与去年同比增长21.73%，财产险保费收入8796万元，比去年同期下降1.19%。

　　一是继续推动韶铸集团改制上市。目前该工作已全面启动，韶铸集团改制上市项目工作计划和资产重组方案已初步制定完成。二是积极协调解决仟邦企业上市所需安监、环监材料的审批工作，该公司在新加坡市场上市工作已进入冲刺阶段，我市第一家企业在海外市场上市融资工作有望在第二季度完成。三是积极推进在我市发行第一支中小企业集合票据工作，目前该工作已获得市政府同意，我局正协调相关单位制定我市中小企业集合票据发行方案，引导我市中小企业利用资本市场融资。四是进一步加大对资本市场的宣传培训力度，与南雄市政府联合举办了中小企业改制上市培训班，提高企业改制上市积极性。五是进一步调整上市企业后备资源库，有计划、有重点的培育优质企业上市融资。

　　一是融资性担保公司规范整顿工作全面完成。经过半年的规范整顿，我市共有10家担保公司（其中2家为政策性担保公司）获得省金融办颁发的《融资性担保机构经营许可证》，融资性担保公司规范整顿工作圆满完成。截至3月末，全市融资性担保公司在保余额36441.9万元，第一季度，我市融资性担保公司共办理担保业务18笔，累计担保金额19640万元，其中政策性担保公司占全市担保公司在保余额和第一季度累计担保金额的比例分别为57.91%和87.98%，政策性融资性担保公司作用凸显。二是公司铺开工作稳步推进。目前全市共成立公司4家（其中3家已开业），始兴、仁化等公司筹备工作已经启动，其余各县（市、区）都争取在年内设立1家公司。截至3月末，公司贷款余额为8036.6万元，第一季度，累计投放资金3040万元，公司服务“三农”和中小企业的作用逐步显现。三是积极推进村镇银行设立工作。我市第一家村镇银行始兴大众村镇银行开业筹备工作稳步进行，同时我市已向省金融办申请第二批村镇银行设立指标，进一步充实我市地方性金融机构的数量和规模，为我市经济发展提供新的融资渠道。

　　一季度我局继续充分利用好1000万元中小企业融资专项资金，2011年第一季度，中小企业专项扶持资金共为2户企业办理了转贷手续，累计发放金额3816万元，充分发挥了帮扶中小企业的作用。

　　我局作为全市政策性农村住房保险工作的牵头单位，继续认线户农户的参保出单工作，确保仁化县政策性农房保险覆盖率继续保持在100%，为全市今年其他县（市、区）开展续保工作开了个好头。

　　加强与林改办、人保财险、农信社等部门的沟通协作，引导全市银行业保险业金融机构积极开办林权抵押贷款等涉林贷款业务和森林保险业务，加大对林业发展的信贷投放力度的保险保障，全力配合做好集体林权制度改革工作。截至3月，我市银行业金融机构累计发放99笔林权抵押贷款（其中67笔为农户贷款），累计发放金额2.37亿元，贷款余额为2.16亿元，林权抵押面积40.3万亩；各保险公司共承保林木火灾保险面积共约81.9万亩，保费收入372.9万元，保险金额达3.6亿元。

　　为我市金融业持续发展，我局多措并举探索改革发展之路。一是加强调研学习，前往肇庆市金融局、云浮市金融局学习政府性融资工作及农村信用体系建设工作经验，并借鉴其经验，形成调研报告。二是结合韶关实际，努力争取省扶持政策，积极申报省“十二五”金融重点项目，已申报广东韶关“三农”政策性保险试点项目和广东韶关农村信用体系建设工程项目。三是与人保财险公司积极探索开展自然灾害公众责任保险，拟通过保险保障改善民生，进一步完善灾害防范和救助体系。

　　（一）大力提高直接融资比重，努力做好“资本市场”这篇文章。把大力发展和利用资本市场作为工作的重中之重，利用多层次资本市场拓宽融资渠道，扩大直接融资规模。一是充分利用其资本市场战略合作平台，形成推进企业上市的良好机制，加大培训宣传力度，促进企业上市。二是利用多层次资本市场融资，积极探索发行准政府债券、企业债券和中小企业集合票据等。三是建立多层次资本市场，积极推进产业投资基金、产权交易平台、早籼稻交割仓库设立工作。

　　（二）突出重点，继续发挥间接融资支持地方经济的重要作用。今年，货币政策已经由适度宽松转变为整体稳健，间接融资投放受限，银行机构要积极向上级行争取资金和政策，增加信贷有效投入，保持信贷平稳适度的增长。一是国有四大银行应继续履行970亿政银合作协议，发挥国有四大银行经济建设主力军作用。二是要因势利导，继续引导各类金融机构加大对三农和中小企业的支持力度，引导资金流向重点行业和重点产业，限制对“三高一剩”项目的信贷投放，确保信贷资金投放结构更为合理、有效。三是积极创造条件，吸引更多的金融机构来韶设立分支机构，继续推进公司和村镇银行的设立工作，拓宽我市融资渠道。

　　（三）充分发挥保险的社会保障功能，探索开展农村政策性保险工作。联合保险公司进一步探索自然人公共责任保险、政策性水稻种植保险、计生家庭意外险、小额借款人意外险等项目，充分发挥保险的社会保障功能，为经济社会发展注入稳定剂。

　　今年，我县被确定为四川省粮食主产区的销区，进行粮食购销市场化改革试点，全面放开粮食购销市场。这是当前我国加入WTO和农业产业结构战略性调整新形势的要求，是广大农民盼望已久的重要举措。这一改革宣告了农产品全面放开的最后一道壁垒被撤销，它将给广大农民、农村工作者带来一个全新的观念，对推动我县农业产业结构战略性调整，增强我县农业综合生产能力，提高农业效益，增加农民收入带来新的发展机遇。现我就如何抓住粮改契机，大力调整产业结构讲几点意见，供同志们参考。

　　我国人多地少，较长时期农副产品短缺较为突出。随着我国改革开放的逐步深入，农民生产积极性不断得到提高，生产力得到进一步解放，特别是“九五”期间，我国农产品出现了区域性、结构性、阶段性相对过剩，粮食产品尤为突出，因此，粮改势在必行。粮改对完善社会主义市场经济体制，促进农业持续、稳定、健康发展具有十分重要的意义。

　　一将促进农业生产发展观念的转变。一是由过去单纯生产向生产、加工、销售一体化转变。过去粮食生产上重数量轻质量的现象十分突出。农民买种子只要产量高，不管品质优劣。实行粮改后这一传统观念必须转变，在购种时就必须考虑到市场前景，否则就会有收成无效益。二是由“粮食安全”向“口粮安全”转变，有利于充分发挥我县的农业资源优势。

　　二有利于当前农业产业结构战略性调整的实施。长期以来，由于受粮食数量指标的束缚，自给自足的小农经济思想十分浓厚，给产业结构调整带来很大的难度。粮食购销市场化改革，对小麦、玉米等没有生产优势的粮食作物逐步调减，为农业产业结构的调整，发展优质、卫生、安全的农产品提供了空间，粮食品种的余缺调剂、优势互补也给二、三产业的发展带来良好的机遇。

　　三有利于调动农民种粮的积极性。推行粮食购销市场化后，实行购销主体多元化，为打破多年垄断经营格局，使粮农有了更多的选择，可以在多元化竞争中获益，从而在良种选用、良法应用上更主动，更积极。

　　一积极推动农业产业结构调整。粮改给合江种植业结构调整带来了良好机遇。我局拟组织技术骨干开展市场、资源调查，不断完善种植业结构调整规划。近期内主要围绕生态项目、攀西项目、甜橙项目这三大项目的实施，重点抓好五大优质农产品基地建设，即万亩名优水果基地建设，其中：优质甜橙亩、优质荔枝亩、优质青果亩；优质真龙柚高换亩；万亩优质稻基地建设，其中：万亩优质中稻香稻“”万亩、万亩再生稻高产攻关；万亩优质商品蔬菜基地建设，其中：安全优质蔬菜示范基地亩；亩优质中药材基地建设；亩优质蚕桑基地建设。通过典型引路，引导农民优化结构，优化布局，确保增产增收。

　　二大力抓好优质粮生产。我县是省上第一批命名的“优质稻米生产基地县”，我们要利用这块牌子，大力发展优质粮食，促进我县粮改工作。根据合江农业生产资源及粮改市场变化，粮食生产结构调整要突出抓好优质稻生产，适当调减小麦、玉米面积，积极发展豆类、薯类作物，大力提高粮食品质，努力增加市场需求品种，提高种粮效益。近期内粮食生产重点摆在水稻“三五工程”和优质粮品种引进筛选上。

　　一是实施好“三五工程”，即实施好万亩优质稻，万亩再生稻高产攻关。据专家预测，入世后大米行情看好，国内需求平衡量增加％，大米由净进口万吨变为净出口万吨，米价将上涨％。实施“三五工程”是发挥我县水稻生产优势，我们必须提高大米质量，增强市场竞争力，增加农民收入的双赢工程。

　　从现在起，要突出重点，加大力度发展我县的优势粮食产品－－“香稻”。先滩、福宝片区的乡镇和其他山区乡镇是“香稻”的最适宜区，必须加大力度抓好“香稻”的发展，把资源优势变成经济优势，力争把这一品牌做强做大。坝区的乡镇，要创造条件，争取作为泸州市“罗沙贡米”的生产基地，发挥粮食生产的优势。公务员之家版权所有

　　二是对高榜望天田和常旱地区要趋利避害，进行耕制改革，改种水稻为种旱粮，多种玉米、花生、大豆、绿豆、杂豆等市场好、价格高的旱粮作物和经济作物。

　　三是引进筛选水稻、豆类和粮菜兼用型署类优质品种，为农民种植和营销主体提供选择的机会和条件。

　　三积极参与市场建设和营销。粮改的成败很大程度上决定于市场和营销主体的培育。我局将把大米批发市场列为农产品市场的重要内容来抓，并发动农业系统的龙头企业、职工组建农业优质农产品开发公司，积极参与营销主体或为营销主体服好务。

　　县人口计生委工委现有5个基层工会，会员155人，女会员55人，职工入会率*100%。工委坚持“哪里有职工，哪里就有工会组织”的原则，做到不让1个职工漏会，确保职工全部入会。同时选齐工会领导班子，工委主任1人，副主任2人，女工委主任1人，基层工会主席5人，副主席5人，妇女主任5人，做到了工会工作有人管，有人抓。

　　各基层工会在工委的领导下，积极开展真情关爱送温暖活动，全力实施“爱心工程”，广大会员踊跃参与，争做亲朋时期最可爱的人。一是春节前，县人口计生委及工委组织三个慰问组深入基层，历时3天共慰问计划生育困难家庭37户，慰问计划生育困难职工25人，发放慰问金15000元、赠送慰问品37份，详细了解计生困难家庭的生产、生活情况，鼓励他们克服困难，树立信心，早日致富。二是工委组织计生系统干部职工为身患重症的困难职工刘子富、庞兵同志举行了捐款仪式。申家乡计生办刘子富同志患有晚期膀胱癌，檬双乡计生办庞兵同志患尿毒症，因治疗两家均是债台高筑......工委了解这一情况后，立即向全系统发出了倡议，倡议计生系统的干部职工伸出友爱之手，奉献一颗爱心，共捐款人民币34100余元。三是“5.12”地震后，在县人口计生委、县人口计生委工委的倡议下，全县计生系统干部职工、工会会员心系灾区，纷纷伸出援助之手，为灾区人民捐款53500元。计生干部王晶、李卓等15名预备役人员奔赴重灾区绵阳市平武县平通镇一线抗震救灾，县计生委工委组织召开了慰问官兵亲属活动，发放了慰问金。县服务站工会组织了5名医技人员赴青川县灾区从事消杀、疾病诊断医治、转接病人等工作，赠送药品、卫生用品、婴幼儿用品价值6万余元。四是工委在财力紧缺的情况下，为机关困难职工子女罗科资助3000余元学费以帮助完成大学学业。五是与成都市玉林中学联手开通了计生困难家庭学子免费上高中的求学绿色通道。

　　抓好职工维权工作是工会组织的基本原则。各工会组织按照群众利益无小事的要求，千方百计为会员服务，严格依据国家法律法规的规定，在劳动报酬、安全健康、休息休假等方面切实履行工会维权职责。一是县人口计生委机关工会联系陆军医院按职工人平1000元的标准进行了身体健康检查。二是县流管办工会组织会员到联谊单位深圳市罗湖区学习流动人口管理。三是基层工会为职工会员购买了大病保险，落实了职工医疗保险、加班补助等政策，为女职工发放了卫生津贴。“三、八”节为单位女职工发放了慰问金，“六、一”节为机关儿童发放了慰问金。

　　工委把组织开展文体活动作为联系会员的纽带，加强职工之间、单位与职工之间的交流沟通，增强凝聚力。一是工委积极参与机关效能建设，坚定不移地参加效能建设活动。要求各基层工会必须服从工作大局，支持和投身于机关效能建设，为本单位机关效能建设任务的完成提供有力支持的保障。工委5个基层工会的机关效能建设工作全面完成，促进了本单位机关效能建设。二是工委组织各基层工会在元旦、春节期间开展了集中宣传活动和3月开展了“四下乡”活动，工委从县服务站、县药管站、流管办三个工会抽调业务骨干和技术骨干共12人组成宣传服务队。配备了宣传设施，购买计生年历画、挂图100600份、计生历书10000本，书写标语211幅，印制计划生育法律法规知识、优生优育知识、生殖保健知识、避孕节育知识、奖励扶助、关爱女孩宣传资料30万余份。慰问了36户计划生育贫困家庭，为他们赠送了慰问金共7200元和慰问品。据统计，全县共发放计划生育法律法规、“关爱女孩”宣传资料27.6万余份，发放避孕药具5360余人份，发放计生年历画99890余份，展板、图片展示380余幅，咨询服务11.2万余人次，义诊4430余人次，为我县综合治理人口问题营造了良好的计划生育工作氛围。三是6月—7月，集中开展“六清理六落实”活动。为贯彻落实《中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》（简称：中央《决定》）和四川省委、省政府关于印发《四川省人口和计划生育违法违纪行为责任追究办法（试行）》的通知（川委发[20*]3号）精神，进一步强化各级干部的法律观念，增强广大育龄群众依法实行计划生育的自觉性，推进全县人口和计划生育工作健康发展。6—7月，在全县迅速开展一次人口和计划生育集中宣传教育活动。县人口计生委工委立即行动起来，向5个基层工会发出倡议，要求机关工会及所属工会全体会员同志，以集中宣传活动为当前工会工作的重点，全力配合支持做好“六清理六落实”：清理期内人口出生情况，尤其是瞒报、漏报、弄虚作假行为，落实生育服务对象，将生育服务证填发到人；清理期内避孕节育手术、环、孕、病情的普查、监测等服务和管理情况，落实孕前管理和服务；清理生育政策执行情况，落实对国家工作人员不按程序、法定条件、时限审批再生育的责任追究；清理违法违规生育和社会抚养费征、管、用情况，落实违法违规生育者应承担的法律责任，对不按程序征收、降标征收、使用非正规票据征收和坐支、挪用等乱收乱支社会抚养费的要严肃查处，对有缴纳能力而拒绝缴纳社会抚养费的，要申请人民法院强制执行；清理党员、国家工作人员违法违规生育情况，落实其应承担的经济责任、法律责任、党纪政纪责任；清理计划生育利益导向机制执行情况，落实计划生育奖励、扶助工作，对贪污、挪用奖励扶助金的人员要严肃处理。四是工委密切配合做好独生子女父母奖励金、奖励扶助金发放等中心工作。对全县农村人口和城镇享受低保或无业人员子女未满18周岁的60205名独生子女父母发放独生子女父母奖励金180余万元；全县6712名农村计划生育家庭奖励扶助对象领到了扶助金270多万元；开展了以“少生快富光荣之家”工程为载体的“三结合”工作，全县有6000余户计划生育贫困户走上了致富道路；积极开展了对独生子女死亡或伤残家庭进行经济补助关怀活动；县委、县政府因地制宜专门制定了“七项优惠政策”惠及独生子女户和计划生育女儿户。全县已建立起“留守儿童之家”30个，帮助留守儿童健康成长。五是工委组织职工参加了“正月初八”登山活动，有4名同志获得了奖励。六是工委组队参加了县总工会组织的“庆五一、嘉和杯”篮球赛，取得了第六名的好成绩。同时组队参加了“金盾杯”篮球邀请赛。

　　经过一年的努力，工委工作取得了可喜成绩，工会财务管理规范，经县总工会对我工委财务审计，评价较好。工会工作年年被县总工会评为一等奖，评为“工会工作示范单位”。基层工会建设取得长足发展，机关工会保持了“市级先进职工之家”，县服务站工会、药管站工会、流管办工会保持了“市级合格职工之家”，南外镇计生办工会荣获“市级模范职工之家”等荣誉称号。但是工会工作还存在一些问题，如：工会工作发展不平衡，工会活动不够丰富，工会工作经费不足等。对此，我们将采取措施，在工作中加以解决和完善。

　　二OO九年的工会工作，坚持把“三个代表”重要思想作为工会工作的行动指南，坚持把党的领导作为工会工作的根本保证，坚持把维护职工合法权益作为工会的基本职责，进一步加强政治思想教育，强化目标管理，深化职工维权，激发会员工作活力，释放会员创造力，促进工委工作科学发展、更好更快发展。

　　一、围绕一个中心。紧密围绕全国总工会确定的“组织起来，切实维权”这个中心任务，认真贯彻落实《工会法》和《四川省工会法实施办法》，加强工会自身建设，切实履行维权职责。

　　二、突出二个重点。一是全力维护职工合法权益，保障职工切身利益；二是全力维护职工民主决策、民主管理、民主监督权利，真正落实职工对单位重大事项的知情权、参与权、民主监督权。

　　三、强化三个管理。一是强化工会目标管理，严格工作考核奖惩；二是强化工会财务管理，严格经费收支标准；三是强化工会干部队伍管理，严格职工素质教育。

　　2007年，XX站将在中心的正确领导下，以十六届六中全会精神为指导，坚持以科学发展观统领单位建设的全局，巩固发展势头，保障重点工作，解决难点问题，力争成就亮点，为国家XX工作做出贡献。

　　根据在2006年度教育培训工作中的一些成功做法，我站将继续制订2007年度“创建学习型团队”活动计划，紧跟中心和上级党委的部署，继续深入学习、贯彻党的十六大和十六届六中全会精神，努力实践“三个代表”重要思想，抓好理论学习，抓好新知识、新业务学习，抓好党建工作和廉政建设，不断提高党员和群众的思想政治素质和业务水平，不断改进工作作风，提高工作效率，为完成全年工作目标打牢基础。

　　1、认线年度工作的经验，提前计划、布置2007年度工作，做到人员落实、任务落实、措施落实、责任落实。

　　2、认真完成指定任务。遇有中心下达的任务，保证人员24小时机房值班；国定假日或国家重大活动期间，有应急措施，以应对突发事件，随时接受上级的指示和任务。

　　3、进一步加大野外移动演练的力度，积累经验，保证遇有任务时能拉得出，打得响，建立一只作风顽强、技术过硬的队伍。

　　根据中心领导的意见，抓紧以下工作的准备，争取上级部门资金的支持，并予以落实。

　　3、对于现有XX软件未将XX公司XXXX、XX公司XXXX集成进去的现状，着手解决，使所配设备能发挥最大效能，更好地为工作服务。

　　2、结合课题研究，对周边的环境、XX的出现规律进一步熟悉，完善现有数据库。

　　为锻炼队伍，提高能力，我站去年已完成了国家XX安排的两个软课题的研究，现承接的研究项目《XXXX》已完成前期调研和研究工作，进入课题的最后撰写阶段。为保证研究质量，我站将邀请专家进一步帮助论证、把关，征求兄弟站的意见和建议，力求使研究的课题对建设XXXX不光局限于指导意义，而具备实际操作的理论线条。

　　随着浦东“2010年世博园”建设的加快，延伸我站周边地区的交通主干线、高速铁路相继建成，带动了奉贤地区的开发、开放。在我站XX场地保护区及周边先后有几个项目开工建设。为保护我站周边环境不受破坏，站里协同有关部门与建设单位进行过多次交涉，这项工作今年还要继续做下去：一是，要紧跟规划部门，了解发展动态，请求规划保护；二是，密切监视非规划建设，以国家和市有关文件为依据，积极做工作；三是，跟踪在建项目，防止中途新增内容。

　　1、结合《XX》进一步完善站内规章制度，修订《员工手册》，供全体干部员工学习对照，在工作活动中贯彻执行。

　　3、加强固定资产的管理。因站建设工程项目的验收工作即将结束，加强资产的清查和盘点，做好建设项目资产转变为固定资产的前期工作，确保资产不受损失。

　　5、认真做好与员工工作和生活密切相关的各项工作。添置部分值班用品、文体器材，安排员工身体健康检查。

　　深化“安全园区”的创建活动，实现安全教育常态化，安全管理制度化，安全防范规范化；继续签订《安全目标责任书》；加强安全业务培训，提高管理水平；加强安全隐患的排查和综合治理。

　　以党的十六大精神为指针，认真落实“三个代表”重要思想，紧紧抓住西部大开发机遇，立足武都电力实际，以建立“诚信、务实、敬业、奋进”的企业精神为基础，以安全生产和资产经营工作为中心，以规范企业行为为主题，以建设一个标准化、规范化和现代化的供电企业为目的，与时俱进，开拓创新，努力完成全年八项工作，为开创武都电力新局面而努力奋斗。

　　安全生产必保目标：1.不发生电力人身死亡事故；2.不发生重大电网事故和造成重大影响的配网事故；3.不发生重大设备事故；4.不发生恶性误操作事故；5.不发生重大火灾事故和主要责任交通事故。

　　安全生产控制目标：1.一般误操作事故0次；2.长周期安全当年记录一个300天；3.一般设备事故（包括同等责任交通事故）不超过2人次；4.变电事故率、送电事故率、配电事故率不超过“双达标”要求标准；5.送电、变电、配电事故率比去年同期降低50%。

　　根据2006年工作指导思想，我们2006年的重点工作可以用“一二四八”来概括，即：建设一个企业文化，抓住两个工作中心，规范四种企业行为，认真做好八项工作。

　　从今年开始，在进行标准化、规范化建设的基础上，实施企业文化建设工程，从而创造企业实力与活力，促进企业的长足发展。

　　企业文化的建设是一项规模大、时间长、项目新、任务重的系统工程，需要全局干部职工团结一心，共同努力，使企业文化的基本精神、理念和目标深入到每一个职工心中，使全体职工产生为之奋斗的凝聚力和向心力，推动企业文化建设的顺利实施。以“循序渐进，不断完善，逐步提高”的原则，建设一个包含“一个目标，一种精神，三个理念”的企业文化。

　　（一）一个目标，即企业奋斗目标，我们目前的奋斗目标是“建规范管理体制，创一流供电企业”。通过完善制度，规范管理，狠抓企业机制创新，形成一个既有总体效率，又有内在活力的组织管理体系，通过加强基础建设，加快科技创新步伐，实现企业的现代化建设，通过企业文化建设工作，实现文化创新，建成一支高素质的职工队伍，以规范、标准的基础设施和企业行为，争创一流供电企业。

　　（二）一种精神，即企业精神，我们拟定的企业精神是：诚信、务实、敬业、奋进。以诚信面对客户，以诚信面对工作，通过创建真诚和信誉的服务，获的顾客的信任，赢得市场的肯定，以尊重客观事实，实事求是的态度，抓住机遇迎对挑战，与时俱进，以高度的敬业精神尽职尽责，努力工作，以拼搏的精神开拓进奋斗向上，要创第一全面实现企业奋斗目标。

　　1、服务理念：始于客户需要，终于客户满意。视用电客户为上帝，一切以用电客户的需要出发，要切实转变思想观念，让“服务就是效益”的思想意识深入人心，丰富服务内容，开拓服务项目，提升服务品质。要对用电市场进行细分，结合不同类型的市场需求和客户需要对不同客户实行不同的服务，有针对性地制订服务方式方法，为大小用电客户提供“优质、方便、快捷、真诚”的服务，做到服务工作“职责到位，管理规范，工作高效，服务真诚“，塑造优良的企业形象赢得客户的信任和市场的肯定，实现经济效益的提高。

　　2、营销理念：顾小利，追大利，树形象，求市场。要做到小利不舍，大利不放。及时为大小用电客户排忧解难，不以利小而推诿，大小客户同样做到周到服务，以推销用电取代申请用电，大力宣传电力能源的洁净方便，尽量争取以电力能源取代其它能源，结合优质服务，树立优秀的企业形象，营造良好上的营销环境，求的市场的认可，增供扩销，提高经济效益。

　　3、管理理念：以人为本，法德并重，强化激励，严格约束。人力资源是企业发展的第一资源，企业的一切工作都必须把人放在第一位，充分发挥人的积极性和创造性，善于培养人才，挖掘人才，使用人才，促使全体职工自觉学习，刻苦钻研，成为业务精熟，技术全面，品德高尚的全能型人才，促使企业成为名符其实的学习型企业。同时，完善各项激励机制并严格兑现，辅以各项规章制度，严格约束各种各样违法违纪行为，结合耐心细致的思想政治工作，以情感人，以德动人，作到以法治企，德法并重，推动企业管理的人本化，科学化，规范化建设。

　　1、以安全生产工作为中心，努力营造安全文化，整治违章违纪，规范安全行为。安全生产是供电企业永恒的中心和主题，2003年，虽然完成了安全生产370天的记录，但是，全局安全生产形势依然不容乐观，安全生产工作上仍然存在着各钟隐患，需要继续整治。今年，仍然要把安全生产工作当作一项中心工作来抓，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，以认真开展春检工作为契机，落实安全生产责任制，将努力完善各项制度，消除各种安全隐患，整治违规行为贯穿于全年工作中，全面提高全局安全生产管理水平。同时，注重安全文化的营造，以情感教育、思想教育、意识培养为主要手段，使安全生产工作深入人心。

　　2、以生产经营工作为中心，努力培植新的经济增长点，不断提高企业的经济效益。一是继续落实生产经营指标责任制，加强供电营销工作，以培养新客户，巩固新客户，增供扩收为主要工作点，提高企业收入；二是加大财务管理的核算和审计工作，加强会计预算，降低成本为主要工作点，向财力管理要效益；三是加强三产建设力度，在促使物资供应公司扭亏增盈的基础上，努务培植新的经济增长点，形成主业三产相互辅助，相互补充，共同发展的企业新局面。

　　企业行为是企业生产经营及管理的具体体现，一个企业的行为规范与否，直接影响着一个企业能否适应社会主义市场经济的发展，从而增强自身实力和市场竞争能力，积蓄发展后劲。针对全局实际，必须规范以下企业行为。

　　一是坚持依法经营，认真履行法律规定的责任，为用电客户提供稳定和高质量的电能，并依法开展用电营业、计量收费、设备维修等经营活动。二是运用法律武器，维护企业合法权益，对于违章用电、偷窃电能、破坏和盗窃电力设备、拒不交费、恶意拖欠电费等行为，坚持依法追究法律责任。三是要求全体职工熟悉相关法律法规，在企业生产经营活动中，学会依法保护企业利益，依法保护自身权益，确保企业和自身权益不受损害。

　　坚持以人为本的安全生产管理原则和“安全第一、预防为主”的方针，开展系统化、经常化、针对性的安全思想教育，努力营造安全文化氛围，是加强安全管理的一项基础工作。供电企业的运行、检修、调度、施工等生产行为，都有一整套科学、完整、规范的工作规程，要通过安全文化氛围的营造和工作规程的认真落实，抓好生产全过程的治理监督，重点加强对生产工作现场的安全治理和监督，通过严肃查处违章行为，及时发现异常情况，严格控制未遂漏洞，认真消除安全隐患来整治不规范行为，把各种不安全因素消灭在萌芽状态，保证全年安全生产工作任务顺利完成。

　　服务是宗旨，服务树形象，服务出效益，服务促发展，这是当前市场经济条件下每个企业都应遵循的一条原则。作为供电企业，服务已成为塑造优良企业形象，营造良好营销环境的重要工作，成为同安全生产一样重要，企业赖以生存发展的另一基础，是一项只有起点而没有终点和一基永不竣工的工程。

　　（1）、要遵循“始于客户需要，终于客户满意”的服务理念，建立和完善优质服务规范，增强服务意识，彻底改变以往“官商”习气和“电霸”作风，树立全心全意为客户服务的意识，变被动服务为主动服务，变申请用电服务为促销用电服务，切实解决客户用电实际问题。

　　（2）、规范营销工作行为。规范窗口行为，继续建立环境优势，标志明显，设施齐全的规范化营业厅，扩大微机开票范围，推行挂牌服务、便民服务、文明服务，让客户感受到优质、高效、快捷、真诚、规范的服务，赢得客户、市场和效益。

　　一是加强专项资金管理，规范各种开支行为，杜绝各种无谓开支和浪费行为。履行节约，降低成本。二是加强基层供电所财务管理和审计工作，逐步规范基层供电所财务管理行为，使基层各所帐目清楚，责任明确，堵塞各种财务管理漏洞。三是规范独立核算单位的财务管理，规范成本核算和帐务管理行为，从管理上要效益。

　　1、实施城网改建工程。武都城网改建工程项目经十几年的努力，终于得到省计委的批复，共批复城网改建资金1700余万元，这是关系到全局可持续发展的一件大事，必须以高度的主人翁责任感来完成。2006年，要精心组织、全面部署，合理安排，以最快的进度，最好的质量，最低的损失完成城区电网10KV线路主骨架的新建改造工作，完成主要路段的400V线路改造任务，并完成城区户表改造2000户。

　　全面完成武都县无电行政村电网延伸工程项目所批复的118个无电行政村的通电工程。

　　3、完成县调自动化安装调试工作，并正式投入运行。县调自动化工程的安装是企业现代化建设的一个重要标志，其投入运行和载波通信的开通，将大大提高全局电网运行调度工作的准确性，保证全局的通讯畅通。这项工作要在2006年全面完成。

　　4、完成城关灰崖子、佛崖、安化35KV变电站的全部改造工程。2006年，要对城关灰崖子、佛崖、安化等35KV变电站进行改造，这些变电站改造工作任务更艰巨，工艺更复杂，需要精心施工，确保全面完成35KV变电站的全部改造，提高全局的电网运行水平和安全生产工作水平。

　　一是调整有关供电所10KV供电网络，重新布局，以改变目前存在的各种迂回供电、卡脖子线路及存在安全隐患的线路状况，使全局线路布局合理，便于维护管理。二是为确保设备安全运行，为各所增加10KV变台维护改造费用。三是为了加强10KV线KV线路停电范围，对全局主干10KV线路增装分段开关。四是增装10KV线路电容补偿装置，减少损耗，提高效益。五是投入20万元，更新更换和增加修试仪器、仪表和检测试验设备，提高修试工作的准确性和工作效率，为全局设备的安全运行奠定基础。

　　针对全局存在着安全工器具配备不全，试验工作不到位，管理不善等问题。2006年，要认真做好安全工器具的周期试验工作，制订《安全工器具试验规程》，对不合格的坚决淘汰，并及时补充，同时制订安全工器具管理办法和规定，加强安全工器具的管理，保证安全生产工作的顺利完成。

　　1、进一步完善三级线损管理考核网，加强线损管理力度。线损管理是供电企业降低损耗、提高经济效益的基础工作。2006年要在线损管理方面下大力气。要完善一个体系，即线损管理体系，实行县局、供电所、线路三级线路管理机制，制定完善三级线损管理体制各项规章制度，用制度来约束线损管理的各项工作。使领导责任到人，指标层层分解，人人各负其责，指标到人，考核到人；建全两个制度，即各所要建立线损管理分析会制度和线损考核制度，定期召开线损管理分析会，分析线损管理中存在的问题，考核当前，线损管理指标，并提出解决问题的方法和措施。确定线损考核和奖惩；强化四项管理，一是强化营销管理，建立健全营销管理制度，确保营销人员及时掌握每个台区的损失率和波动情况，及时查清问题，在建立定时抄表制度的基础上，要确保抄、核、收环节的正确无误；二是加强反窃电管理，加大用电检查力度，稳定线损指标，严格控制线损的大幅度升降，定期不定期地查抄计量表，严防偷、漏、差、错等问题的发生。三是加强运行管理，用科学的理论和技术手段加强运行管理，要用规范的管理和制度加强运行管理，要以经济效益为中心，测定最佳的运行方式。四是加强计量装置管理，严格按照计量等级管理规程规定的电压等级、电量大小配备计量装置，做好计量装置的定期检查巡视和定期检验，按周期轮换，及时更换用户使用的淘汰表计，保证计量装置的正常运行和准确计量。

　　2、全面完成抄表到户工作。2006年，我们要把抄表到户工作做为一项重点工作来抓，将抄表到户和同价率达到100%作为一项生产经营指标和铁的任务落实到每个供电所，严格考核，兑现奖罚，全面完成抄表到户和同价工作。

　　3、在两水、东江、安化等所实施微机开票，提高票据管理水平和工作效率。2003年在城关供电所开始微机开票，有效提高了工作效率，降低了人工开票中人为造成的各种错误，受到了用户的好评，有效促进了全局的规范化、标准化管理工作。今年，要继续加强这方面的工作，继续在两水、东江和安化等大所实施微机开票，淘汰手工票，各所要尽快完善用户档案资料，作好微机开票准备工作。

　　1、培养一支敢于管理，素质全面，意识超前，勇于创新的管理队伍。2006年企业文化的创建工作，需要各单位尤其是基层单位管理人员，精通现代管理知识，大胆管理，勇于创新，以正确的行为方式引导全体职工实现企业精神，为此，在2006年进行一次基层单位负责人（所长、副所长、安全员）培训，以企业文化、供电所管理，营销管理，安全生产知识为主，全面提高基层管理人员的管理水平，促进企业文化创造工作的顺利实施，提高标准化、规范化管理水平。

　　2、加大职工培训力度，提高职工队伍整体素质。对职工实行“严”、“全”、“新”“实”“准”的教育培训，即教育严格，内容全面，方法新颖，内容实用，具有专业针对性的教育培训，按照抓“形”“立”“质”标本兼治的工作思路，以思想教育为先导，以制度规范为基础，以日常养成重点，采用日常管理和集中培训相结合的方法，以有效机制为动力。对抄收、线路、运行、财务等专业人员进行有针对性的培训。从政治思想、业务技能、日常管理，作风纪律等方面不断提高职工素质，逐步形成一支有坚定信念，坚持意志，过硬本领，优良作风和严明纪律的职工队伍。公务员之家版权所有

　　2006年继续投入资金对年久失修的安化、大岸庙供电所进行修善改造，对漏雨房屋进行修改，改造不合理布局，整治所容所貌，提高职工办公住宿和生活条件，为基层职工营造一个良好的工作生活环境。

　　2006年要逐步解决职工住房紧张问题，在年内完成第一期48套住宅楼修建、分配工作。

　　1、强化调研工作，增强做好工作的主动性和有效性。加紧对我县先进制造业基础和中等城市建设资金要素制约情况进行深入调查，提出并实施有关缓解资金瓶颈制约的对策建议，确保我县发展战略规划顺利实施。同时，加强对我县房地产、土地储备、企业担保、中小企业融资等当前经济金融热点问题的调研，深入发现情况，提出建议，切实当好政府参谋。

　　2、加大货币政策引导，缓解地方经济建设资金要素的制约。一是加大“窗口”指导力度，引导、帮助各金融机构正确分析、认清当前经济金融发展形势，进一步推动金融机构在防范风险的基础上加大信贷有效投入，调整信贷结构，防止大起大落。二是进一步改进对中小企业的金融服务，会同科技局、计经委召开科技型中小企业和双佰亿工程资金困难企业融资洽谈会，想方设法解决企业资金不足。三是定期召开金融联席会议和经济金融形势分析会，研究缓解资金要素紧缺问题，努力增加信贷有效投入，落实支持地方经济发展各项措施。四是切实管好用好再贷款，开展对新增支农再贷款农信社支农再贷款运用、管理的现场检查，确保政策效应。五是继续做好央行专项票据发行和季度监测工作。全程参与农村信用社体制改革，研究、关注改革进程，及时反映有关情况，顺利推进农信改革。

　　3、多措并举，切实维护辖区金融稳定。一是强化经济金融统计监测工作。关注重点行业、重点领域信贷集中状况、对银行贷款的依赖程度和不良贷款增减情况，防止信贷风险的产生和扩大，及时进行信贷风险提示。针对当前银根紧缩，民间集资势头抬头情况，我支行将关注这一社会性问题，深入研究，积极引导和规范，提出建设性意见，做好政府参谋。二是积极做好金融债权维护工作。积极参与、制止和做好企业破产、逃废债和金融维权工作中，会同政府有关部门协调、督促债权人和债务人达成共识，落实还贷计划。三是继续稳步推进金融信用创建工作。指导农信系统做好信用乡镇、信用村、信用户扩面工作，既支持三农发展，又推动金融信用建设。四是深入开展反洗钱工作。进一步完善反洗钱工作机制，督促银行建立完备的报告、分析和监测制度，提高业务人员反洗钱技能，加强与职能部门的联系配合，形成联动机制，严厉打击各类洗钱活动。

　　4、强化监管力度，增强服务意识，做好外汇管理工作。进一步加强外汇管理政策宣传力度，及时将最新政策信息传达给各外汇银行和企业，组织召开外汇指定银行季度分析例会制度和外汇业务协办员培训班，提升外汇经办人员业务水平；利用媒体或内部刊物的形式，提高外汇政策宣传面。积极探索研究如何利用现有系统资源提供的监管信息，加强对资本结售汇及资本流动的监测；加大现场和非现场核查力度，提高国际收支统计申报质量。下半年将对各行申报数据实施逐笔非现场核查的基础上，组织对各行申报数据的现场核查，同时探索对涉汇企业国际收支申报的核查程序、方法和手段，推动国际收支申报数据由表面真实性向内在线、健全内控机制，规范工作，提高会计国库工作的质量和水平。进一步探索和优化内控组织体系建设，明确岗位职责，真正实现内控机制相互制约，相互监督。在前期开展会计国库内控评价的基础上，继续深入持续开展这项工作，按内容、赢博体育按项目进一步细化和分解，增强可操作性，建立起符合支行实际的、较为完善的风险识别、风险预警、风险控制、风险监督与奖惩机制，努力减少差错，提高核算质量和效率，防范资金风险。

　　（一）开展“创建服务型机关，促进企业发展”活动。半年来，走访调研180余家企业，帮助企业解决困难和问题73个。其中①兴富工具、草湖食品扩建厂房，颂美钢架新建厂房等问题已解决；②好助手日用品、金钟照明、周华压铸厂房转户手续已申报相关部门；③枧头五金房产证补办、伟立电子厂房收购的遗留事项，龙尚电子租赁厂房等正在协调之中；④锦泰、宏昌建筑、志宏装饰等企业资质升级相关事宜正在办理中；⑤发挥商会资金互助会作用，1－5月份累计为志清实业、松鹤文具等35家企业解决银行倒贷58笔，共计3221万元。

　　1-5月份，全街道133家企业累计完成自营进出口额9387万美元，同比下降9.94%，其中，累计完成出口额9130万美元，同比下降8.12%；累计进口额257万美元，同比下降47.12%，进出口增幅与上月基本持平，外贸形势仍不乐观。

　　1、1-6月份全街道实施重点技改项目36个，累计完成技改投入财务数1.7亿元，同比下降6%。机电年产10万台电子监控保洁机器人生产线万只电子元件出口生产线、鹏群彩印彩印包装生产线等项目均进展顺利。

　　2、企业知识产权及创业创新意识加强。申江、万安等17家企业申报市级新产品68个，41个新产品试产项目已被市经委批准。3家企业积极申报市级中小企业创新资金项目。机械、电子等5家企业通过县级企业工程（技术）中心的初审。

　　1-5月份，全街道2194家工业企业完成工业总产值26.95亿元，同比下降14.2%；实现销售收入25.87亿元，同比下降15.19%；实交税金1.18亿元，同比下降1%。其中，172家规上企业完成工业总产值12.64亿元，同比下降13.9%；实现销售收入11.8亿元，同比下降16.7%；实现利润0.5亿元，同比增长9%，但利润亏损企业仍有52家，比上年同期增加5家，累计亏损金额2414万元，比上年增加577万元。

　　1-6月份，全街道累计完成第三产业营业收入26.4亿元，同比增长3.5%；实现增加值7.88亿元，同比增长3.8%。世纪联华、加贝、三江等大型超市按照各自的定位采取各种形式的促销，保证月营业额的预定收入，太平洋、龙珠百货等商贸企业保持着良好的发展态势，餐饮、宾馆等其它服务业的使用率逐步提高。同时，商贸企业积极参与各种评比活动。太平洋百货有限公司被评为2011年度市百货零售“十强企业”，太平洋恒业集团有限公司被评为2011年度餐饮“十强企业”，县发烧友家电有限公司被评为12年度市“百城万店无假货”活动示范点。兴海市场、东门市场等企业已实施蔬菜、猪肉、水产品、豆类制品市场准入制，加强了食品市场的安全监管。

　　在国际金融危机等不利因素的情况下，工贸人员更是全力做好应做的服务工作，使企业能全心应对。一是积极组织企业参加各种产品展销和企业家素质培训。加机挖潜和充实知识，为企业申报各类项目资金新产品、技术难题征集、专利商标等，使企业能在各领域有所突破；二是做好辖区内企业的安全生产隐患排查及督查工作，并与企业及村部门签订安全生产责任状1000余份，建立健全企业安全生产管理制度和岗位责任制。积极推行安全生产检查提示卡，对企业安全隐患实行分级动态管理；三是积极开展以特种设备管理人员为重点的安全培训；四是发动企业开展“节能挖潜，增收节支”活动。

　　根据上半年的经济形势及发展态势，下半年将会面临更加困难的局面，如何能保持工贸经济平稳过渡，从以下几个方面开展：

　　盯牢潜在项目、跟踪在谈项目、办理落实项目。加大力度，突破障碍，吸引更多的工贸项目落户跃龙。对一些项目好的、发展潜力大，对GDP贡献大的要调动一切因素，帮助项目落地，充实工业企业实力，瞄准三产项目，拓宽新型业态，调动消费积极性。

　　从外贸进出口情况看，比较一些强势企业的做法，重点是外贸企业调整出口市场，不断增加产品品种，扩大系列范围，以传统的出口市场为基点，开辟新兴市场，以增加市场份额，哪怕1%。同时，固定汇率结算，在某一时段调整一次，尽可能减少汇率变动频繁而带来的损失，并扩大结算范围，采用多币种结算，减少风险。另外，中小企业可组团出击，形成一个生产、销售、市场开拓的团队，以降低生产、销售成本，形成合力。

　　从招商引资情况看，重点是：①鼓励有条件的外资企业通过注册无行政区域企业的引导，增加外资注册资本，实现变相增资；②对个别企业引导外资并购，实现增资目的；③多于科技园区联络，使已批和签约项目尽快获得用地，实现资本金的进一步到位；④对已批外资项目督促到位资本金。

　　从工业经济看，2012年的重点放在如何引导企业加强创新举措，改变现有的产品结构，增加产品附加值，如有可能列入部级高新技术产品，则能获税收政策，降低企业成本。从调查情况看，一些好的企业真如拥有同行产品中的先进技术或在同行中无法与之比拟，而能在宏观政策调整中立于不败以获取丰厚利润。因此，加强宣传政策，鼓励企业开发新产品或改良产品工艺以及为企业申报国家、省、市级新产品的服务工作是重点，加强企业的技改投入，通过不断地投入，不断地改造，使企业的设备更先进、产品竞争更有优势。

　　从商贸经济看，在巩固现有的发展速度基础上，积极引进一些新业态，创导楼宇经济产生更高的经济效益。配合县贸粮局开展商贸布点调研，进一步完善街区商贸、黄金圈等工作；做好商业步行街的提升建设；积极做好商业示范社区的创建工作。

　　从今年安全生产的重点工作看，着手做好这几方面工作：①加强“三合一”企业和“隐患排除”工作的力度，根据上万家工商企业的实际和繁重的状况，我们将采取分行业或分片打包的办法，化解一部分检查家数，这样，既能落实排查工作，又能完成整改数量，对于剩下的一半数量，在许可的情况下，抽调部分人员实行补贴办法进行排查；②加强监管和督查，保证排查的时间性和质量，达到事半功倍的效果；③积极做好宣传和培训工作，采取点面结合的方式对工商企业进行有序培训，促使企业建立安全生产管理制度、应急预案，责任分解到人和部门，层层签订责任状，使安全生产管理网络化；④对工商企业实行“三个一律”和“三个必须”，以保障全街道安全生产工作的安全；⑤结合全国“安全生产月”开展专题宣传活动和安全生产“三项行动”工作；⑥加强食品安全管理，联合质监、药监、工商、卫生等部门对街道内的豆制品店进行检查清理以及“十小”行业的整顿。

　　县工信局驻村工作队在乡党委、政府的领导下，在村委会的大力支持下，力争一年内使村的村级经济收入大幅度提高；深入开展“基层组织建设年”活动，完善相关工作机制，增强村“两委”建设在农村工作的组织领导能力；根据龙发[2012]3号文件要求和部署，切实做好重点特殊群体的结对帮扶工作；结合我局工作特点和优势，搭建平台，帮助、引导有意愿、有能力的群众到县内企业就业或自主创业；整合资源和力量，着力推进村“水陂面”地质灾害异地搬迁示范点建设；围绕村产业现状和特点，引进萤石探矿项目建设，推进地方产业发展；根据工作要求和部署，做好上级安排的其他工作。

　　1、送政策释民惑。充分利用党员大会、村民代表大会、户主会、上门宣讲及发放资料等形式，向所驻村点的党员、群众宣讲党的十七届五中全会精神，中央、省、市“十二五”规划目标任务，省委苏荣书记对工作的重要指示及市委常委扩大会议精神；宣讲在鄱阳湖生态经济区、海西经济区、中部崛起战略、钨和稀土发展等方面的定位；宣讲法律知识和法制观念，帮助群众学法、知法、守法，引导群众以理性合法的方式表达利益诉求，学会用法律手段维护自身利益；宣讲统筹城乡发展、促进农村发展的“新农合”、“新农保”等各项政策。将惠农政策及与群众利益密切相关的民生政策真正送到村民们手中，帮助群众正确理解政策，真心拥护、自觉执行政策。

　　2、送温暖聚民心。开展“结对帮扶”活动，真心实意帮助群众解决在就业、就医、就学、住房、发展生产等方面的实际困难。针对村实际情况，本工作队应着重做好：一是抓好“水陂面”地质灾害异地搬迁工作，打造一个精品示范点。二是紧密联系困难党员、群众，帮助困难群众、鳏寡孤独、残疾人、低收入家庭等特殊人群改善生产生活条件。春节前夕，我局已开展“万名困难群众走访慰问”调查活动，共计慰问21名困难群众，送去食用油21桶、米21袋，送去现金12600元，确保低收入家庭、困难党员群众能过上一个温暖、详和的春节。

　　3、送服务解民难。一是大力推进村庄水利设施建设。抓好年初确定的樟树下堤坝建设和凤凰巢灌溉水渠的疏通，目前，正在积极争取上级资金，力争今年8月份开工，12月份完工。二是大力推进产业结构调整。充分利用我局工作优势，招商引资，引进浙江客商开发萤石矿资源，促进村级经济收入大幅度提高。三是协助开展好“基层组织建设年”主题活动。首先要做好培养发展农村青年党员工作，使所挂的村发展一名年纪轻、学历高的优秀青年入党。其次是要指导村“两委”建立和完善在党支部领导下的，以村民自治为核心的治理机制，进一步加强农村民主政治建设。

　　1、大力宣传打造声势。搞好调查摸底，全面了解村情、民情，最大限度地调动村民的积极性，充分发挥村民的主体作用。

　　我镇共有女职工50（含企业25人）人，在一年的工作中，女职工组织结合自身实际用精神统一思想，按照“三个代表”的要求，围绕经济发展这一主题，与时俱进赢博体育，开拓创新，组织女职工学技术、学管理、学科学、学文化，不断提高女职工队伍素质。结合科学发展观教育活动，在镇视频会议室认真学习两次，女职工参与学习43人次，另外，各单位组织女职工学习《工会法》、《婚姻法》、《劳动法》、新的《妇女儿童权益保护法》等相关法律知识，提高女职工法律意识，使女职工权益法律得到深入宣传学习和贯彻落实。

　　女职工必须加强组织建设，工会女职工委员会是在同级工会工作委员会领导下和上级工会女职工委员会指导下，是有民主性和代表性的女职工组织，是进一步保护好女职工权益的法律、法规、政策的制定和完善，并监督协助有关部门贯彻实施的机构。代表和组织女职工依照法律规定，参加本单位的民主管理和民主监督，赢博体育并依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，同一切岐视、虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争。我镇女职工委员会主任由镇联合工会副主席担任，委员由农业中心、林业站、农机站、水务所、经济中心、科教中心、计生站、华地石材厂、寨上红砖厂、者黑煤干石砖厂等几个部门的人员组成，在农业中心、计生站、华地石材厂、寨上红砖厂四个女职工数较多而又不符合组建女职工委员会的情况下，分别设立了1名女职工领导，做到了女职工工作事事有人管，充分调动了女职工的工作积极性。

　　（一）围绕工会工作重点，按照“三个代表”重要思想的要求，按照党的十七届四中全会要求，加强女工组织自身建设，提高女工干部队伍素质。组织建设是搞好女职工工作的根本保证。通过学习修改过的《工会法》、《劳动法》、《婚姻法》，提高女干部的整体素质，提高工作能力和水平，把女职工权益工作放在重要位置，认真贯彻《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保护法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，切实维护好女职工合法权益和特殊利益。在我镇的企业中，通过平等协商，签订集体合同，把女职工在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保障福利待遇方面的特殊利益写入了集体合同，配合上级有关部门，协助政府健全和完善社会保障体系，作好女特困职工最低生活保障工作……

　　（二）维护女职工合法权益和特殊利益，是女职工组织义不容辞的责任，也是女工组织服务机关建设的重要手段。

　　1、完善源头参与机制。女工组织积极参与平等协商，签订合同工作，从源头上有力的维护了女职工的合法权益和特殊利益

　　2、健全依法监督机制。女工组织参与本单位民主监督、民主管理，健全女职工劳动保护监督制度。组织好一年一次的妇科普查工作，有效的保护了女职工的身心健康。

　　2010年结合县总工会工作总体指导思想和十七届四中全会精神，深入实施好女工委工作计划（即提高一个认识，打好一个基础，抓好两个维护，落实两项工作），切实履行好基本职责，组织动员全镇女职工不断提升素质，展示女职工的时代风采，发挥女职工“半边天”作用。对2010年女职工工作作如下安排：

　　（一）加强学习，提高认识，增强抓好女职工工作的责任感。我镇工会女职工委员会将以学习贯彻落实十七届四中全会精神、紧紧围绕我镇的中心工作，把广大女职工的思想和行动统一到加快经济发展上来，推动单位健康快速发展的高度上来。

　　各站所及各企业工会女职工组织要站在我镇发展的高度，进一步贯彻落实女职工委员会议精神，团结和带领广大女职工在各自生产经营管理中的充分发挥“半边天”作用，通过开展形势任务教育、服务质量教育、职业道德教育、保持员先进性教育等各种行之有效的方式，工会工作和女职工工作的基本指导思想、具体工作和新思路贯彻到广大女职工中去，引导她们牢固树立要推动我镇的各项改革发展，就必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进，一切从实际出发，依靠发展解决前进中的困难和问题，达到鼓舞斗志、增强信心的目的。将广大女职工更加紧密地团结、动员起来，鼓足干劲，凝聚力量，积极投身到我镇建设发展的事业中，为我镇实现健康快速发展目标发挥好“半边天”作用，做出新成效。

　　（二）打好女职工组织建设基础，充分发挥女职工组织的作用，不断增强凝聚力和战斗力。

　　加强女职工组织自身建设，既是新形势下女职工队伍发展壮大的必然要求，也是实现工会历史使命的具体需要，只有从政治思想上、组织体系上、管理制度上、工作作风上，不断加强女职工组织建设，才能提高工会女职工组织的凝聚力和战斗力，这是发挥女职工作用的基础和保障。

　　要按照以工会组织建设带动女职工组织建设的思路，加强女职工组织体系建设，夯实基础，扩大覆盖面。力争做到女职工组织与工会组织同步组建、同步改建、同步加强。坚持在组建工会的同时，组建女职工组织；选配工会主席的同时，选配女职委主任；工会工作开展到哪里，女职工工作就开展到哪里。当前特别要重视在机构改革中削弱或取消女职工组织、到届不改选或者长期没有人负责女职工工作的问题，坚持从组织建设方面为广大女职工发挥好“半边天”作用搭建平台。提高运行效率，增强履职能力入手，不断适应企业发展和工会工作的新特点、新形势，发挥女职工委员会集体的力量，主动分析新形势，掌握工作新特点，调动女职工工作积极性，增强女职工组织的凝聚力和感召力，促进各项工作的开展。女职工组织要主动做好协调和沟通工作，加强与各职能部门的联系，形成各部门关心支持女职工工作的局面，为女职工工作创造良好的外部条件。加强与工会内部的联系，主动汇报女职工工作，在工会组织的领导下，积极配合开展好具体工作，得到大力支持，形成女职工工作为工会工作服务，工会支持女职工工作的良好氛围。

　　各站所及各企业工会女职工组织应加大办实事力度，更好地维护女职工的合法权益和特殊利益。继续抓好对《劳动法》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》等有关维护女职工切身利益的法律、法规的宣传力度。落实女职工委员会在涉及女职工保障问题上的参与权和监督权，加大协调劳动关系的力度。落实女职工劳动保护的有关规定，关爱女职工的身体健康，继续推动建立和参加“女职工防癌保险”、“女性安康互助保险”等，进一步提高女职工医疗保障水平。