2018年人力资源部门工作总结及2019年工作计划word文档范文模板分享

　　总结2018年工作感慨万千，新的一年也即将来临，做好2019年工作总结尤为重要，也为自己工作做一个全面分析及认识，较好的促进个人2019年工作的顺利开展。

　　2018年是自己在公司做好人力资源基础工作的一年，主要围绕公司战略方针及人力资源部年初规划及各部门工作计划，切实做好招聘培训、薪酬绩效管理、积极处理员工关系及社保事务，在日常工作中始终强烈赢博体育的责任心、使命感及积极的工作态度应对整年工作，主要开展以下工作：

　　公司原人力资源基础工作薄弱，行业特点导致人员流动性大，大量岗位空赢博体育缺，用人紧赢博体育张，形成全年不间断招聘局面赢博体育，工作一度陷入被动与僵局。

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