为贯彻实施“才聚荆楚智汇襄阳”工程,促进高校毕业生就业创业,满足各类事业单位用人需求,建设高素质专业化事业单位干部人才队伍,根据《事业单位人事管理条例》《襄阳市直事业单位公开选聘工作人员实施办法(试行)》规定,市人社局组织部分市直事业单位面向机关事业单位在职在编人员公开选聘14名工作人员。现将有关事项公告如下:

　　2024年度襄阳市市直部分事业单位公开选聘工作,必须按照党管人才的要求,坚持岗位需求与德才素质相适应,坚持民主、公开、竞争、择优的原则,采取考试与考察相结合的方式进行,满足事业单位用人需求。

　　3.在机关事业单位工作满2年(只计算在职在编工作经历,计算时间截止到2024年7月31日);

　　2.按照国家、省有关规定,到定向单位工作未满服务年限或其他限制性规定的;

　　4.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员;

　　1.本次选聘的具体单位、岗位及资格条件详见《2024年度襄阳市市直部分事业单位公开选聘岗位表》,以下简称《岗位表》)(附件1)。

　　2.对岗位条件相关问题请咨询选聘单位,联系方式见《2024年度襄阳市市直部分事业单位公开选聘单位联系方式表》(附件2)。

　　报名窗口于2024年4月22日17:00准时关闭。届时,审核未通过的报考人员,将无法修改、提交个人信息。因此,请尽量将报名、补充资料等操作提前,不要在临近窗口关闭时操作,避免报名失败。

　　登录襄阳市人社局官网人事考试专栏(“网上报名”,按提示填写相关信息并完成报名流程。本次招聘考试的报名、缴费、打印准考证、成绩查询等,均通过襄阳市人社局官网人事考试专栏进行。

　　1.应聘人员应仔细阅读选聘公告,每名应聘人员只能选择一个岗位报名。应聘人员在网上报名期间,未通过招聘单位资格审查的,可以重新选报其他岗位;已通过资格审查的,不能改报其他岗位。请仔细阅读《公告》《岗位表》等内容,熟悉相关要求,对需要填写的每一项内容要认真考虑,慎重填报,严肃对待。

　　2.应聘人员应如实填写有关信息,诚信报考赢博体育。报考人员要对照《岗位表》的条件要求填写和提供材料,并对填报和提供的信息真实性、准确性负责,如应聘人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误,由此产生的一切后果由应聘人员承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的,经选聘工作任一环节查实,均取消选聘资格或聘用资格。

　　(1)年龄计算的截止日期为2024年1月1日(如某岗位年龄要求35周岁及以下,则应为1988年1月1日及以后出生,以此类推)。具体年龄要求请见《岗位表》。

　　1.由于需要填写的注册及报名信息较为详细,为了确保报名资料提交,加快报名速度,建议报考人员在网上报名前,先将需要填写的内容用记事本编辑录入。在网上填写报名表时,将已准备好的资料一一粘贴到表中即可。

　　2.登录网上报名系统请使用IE浏览器(IE8以上版本)、Chrome(谷歌浏览器)或 Firefox(火狐)浏览器来访问系统,360浏览器等其他浏览器请使用极速模式访问系统!请考生报名时务必认真填写个人信息。报名时可在网上报名系统下载照片处理工具,对照片进行自动处理后上传。

　　3.网上报名、网上缴费、准考证打印技术咨询:登录(报名)页面右下角“技术支持”扫码获取,工作日上午8:30-12:00,下午13:30-17:30。

　　2.资格初审时间为2024年4月16日9:00至4月23日17:00,招聘单位网上进行资格审查,考生可同步查询资格审查结果。

　　4.考生需要对《岗位表》中专业、学历等资格条件进行咨询了解的,可联系各选聘单位,联系方式请见附件2。

　　1.缴费确认:2024年4月24日9:00至4月26日24:00,报考人员缴费确认。缴费即确认报名,未按期缴费确认者视为自动放弃。

　　2.按(鄂价费字〔2007〕18号)文件规定,本次笔试考试费用50元/人。

　　3.笔试、面试开考比例。为实现竞争择优,原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的面试入围比例开考。涉及降低开考比例的,按降低后的比例执行。选聘对象为硕士研究生及以上学历学位、副高级及以上职称的,可以免笔试,采取面试与考核相结合的方式进行,如报名人数过多,由选聘单位根据报名人数情况决定是否增加笔试环节。

　　笔试成绩公布后,人社部门将根据题目难易程度划定笔试成绩合格线,未达合格线的考生不能进入面试环节。

　　2024年5月9日12:00至5月11日24:00,网上缴费考生自行登录襄阳市人社局官网人事考试专栏(“准考证打印”,下载并打印准考证。

　　1.笔试初步定于2024年5月12日举行,具体时间和地点请考生仔细阅读准考证信息。

　　3.笔试成绩查询。笔试后一个月左右登录襄阳市人社局官网人事考试专栏(“成绩查询”查询,考生可查询本人成绩。

　　1.根据岗位笔试成绩从高到低排名,按《岗位表》规定的比例(面试入围比例)确定,最后一名如出现分数并列则一并进入资格复审。入围面试人员达不到规定比例的,由选聘单位提出取消、核减或者保留的申请,报主管部门审核批准后报市人社局备案。

　　2.资格复审由各用人单位及其主管部门组织实施。资格复审时,拟参加面试人员按招聘单位通知要求,提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证、编卡、原单位同意报考证明和相关资格证书等相关证明材料原件或复印件、电子材料。

　　3.应聘人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的,不能进入面试,出现的面试人选缺额,按笔试成绩岗位排名顺序依次递补。

　　4.进入资格复审环节人员弃权的,本人须出具书面声明,拍照或扫描、传真发送至选聘单位。

　　2.面试前在市人力资源和社会局网站发布面试公告,各选聘单位在本单位或主管部门网站同时发布面试公告,相关事宜以面试公告为准。

　　4.各单位面试公告发布后,在距面试日5天内,因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的,可不再递补。对只有一人参加面试的,实行最低合格分数线控制,最低合格分数在面试公告中予以明确。达不到最低合格分数线的考生,不能进入体检、考察阶段。

　　考生总成绩依笔试、面试成绩加权求和得分由高到低排名。《岗位表》中有“优先”条件要求的,是指总成绩相同时,具有“优先”条件要求的,可优先进入考察、体检、公示程序。若无“优先”条件要求的,总成绩相同的,以笔试成绩高低确定。

　　根据考生笔试和面试总成绩岗位排名从高到低,按岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检、考察人选。体检、考察工作由主管部门和选聘单位负责组织开展。

　　2.选聘单位或受检人对体检结果有疑问的,经主管部门研究同意,可以复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

　　3.应聘者须认真完成全部体检项目,如在规定时间不按要求完成体检项目的,视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性应聘人员,应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目,待妊娠期结束后补做有关体检项目,体检合格的再行办理相关手续。

　　1.根据选聘岗位要求,重点考察应聘者的政治表现、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面。

　　因应聘人员自愿放弃、体检或考察不合格出现的名额空缺,选聘单位可按该岗位总成绩排名依次递补体检或考察人员,递补人员只在参加面试的人员中产生。

　　体检、考察结束后,选聘单位根据考生综合成绩、体检、考察情况研究确定拟聘人选,经主管部门审定后。拟聘人员在襄阳市人力资源和社会局网站或选聘单位网站上进行公示,公示时间不少于7个工作日。公示无异议的,或虽有异议但经调查不影响聘用的,办理相关调动、聘用手续。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的,不予聘用;一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

　　对违反公开选聘纪律规定的考生和工作人员,参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理,涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　本次考试未指定任何单位和个人编写过有关事业单位公开选聘考试的教材,也未委托任何单位和个人举办有关公开选聘考试的培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物等,均与本次考试无关,敬请广大应聘人员警惕,避免被误导干扰,切勿上当受骗。本公告中附件《岗位表》中所列的内容,由选聘单位负责解释。

　　1.考生在考试报名特别是资格审查、面试和递补期间保持通讯畅通,如通讯方式变更,应主动告知选聘单位,避免错失录用机会。

　　2.考生在网上报名时应仔细核对报考的职位、个人姓名、身份证号、照片、考试科目、资格审查结果等重要信息,避免错失考试机会。

　　3.准考证是参加笔试、资格复审、面试等工作需要出示的凭据,请考生妥善保管或打印多份留存。参加考试时,必须同时携带准考证和处于有效期内的二代身份证,证件不齐者,不得参加考试。

　　本公告中有关政策口径由市人社局负责解释。《岗位表》中所列内容,由选聘单位负责解释。

　　附件:2.2024年度襄阳市市直部分事业单位公开选聘单位联系方式汇总表.xlsx

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