按照专栏课程安排，今天和大家分享一篇主要领导在全县组织工作会议上的讲话。讲话稿逻辑清晰，大小标题对仗工整，提出了三点意见，分别是：

　　这次全县组织工作会议主要任务是，深入学习贯彻某某，部署当前和今后一个时期的工作，激发全县各级某某和广大某员干部以更好的状态、更实的作风，推动全县某的建设和组织工作再上新台阶。这里，我讲三点意见。

　　某某以来，某某围绕建设什么样的某某、怎样建设某某，突出全面从严治某这个主题主线，提出了一系列管某治某、兴某强某的新理念新思想新战略，构成了某某。我们要深入把准组织工作的方向和定位，推动全县组织工作更上新台阶。

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　　组织工作的第一属性是某治属性，必须把坚持和加强某的全面领导和某某集中统一领导作为首要某治任务，时时把准政治方向，处处体现政治担当，事事严防政治风险，着力解决一些某某存在的某某问题，着力解决在贯彻落实某某决策部署方面存在的落差、偏差、温差问题，教育引导广大某员干部深刻领悟“两个某某”的决定性意义，增强“四个某某”、坚定“四个某某”赢博体育、做到“两个某某”，始终在思想上、政治上、行动上同某某保持高度一致。

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　　政治路线确定之后，干部就是决定的因素。组织部门因某而生、为某而兴，围绕中心、服务大局是组织工作的应有之义、应尽之责。全县组织部门必须做到中心工作部署推进到哪里、组织工作就服务保障到哪里，找定位、明方向、定措施，找准工作的切入点和突破口，全力以赴建强组织、配强班子、用好干部、盘活人才，把各级某某和某员、干部人才的智慧力量充分调动起来，使组织路线服务政治路线更加科学、更加精准、更加高效。

　　某要管某，首先是管好干部;从严治某，关键是从严治吏。组织部门作为全面从严治某的重要部门和中坚力量，必须深刻把解决某某独有难题、健全全面从严治某体系的重大任务，贯彻全的要求、严的基调、治的理念，着力健全上下贯通、执行有力的组织体系，素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励的干部工作体系，严把入口、优化结构、提高质量、发挥作用的某员管理体系，科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系，某的组织工作制度规范体系，全面从严治某责任体系，坚定不移扛起全面从严治某重大责任。二、奋力开创全县某的建设和组织工作新局面

　　当前，正值我县发展关键时刻。要把重大部署和美好愿景变为现实，组织是保障，干部是关键。因此，组织部门肩负着神圣使命，也担负着重大责任。大家一定要以强烈的责任感、紧迫感和改革创新精神，推动全县组织工作再上新台阶。

　　一是要在强化教育培训上下功夫。认真落实某某要求，完善某员干部理论教育培训长效机制，推动学习成果转化运用，总结提炼好的经验做法，引导某员干部从某的创新理论中找方向、找思路、找方法。二是要在提升专业化能力上下功夫。某员干部要树立“本领恐慌意识”，组织部门要持续推进“干部专业化能力提升计划”，以“缺什么、补什么，干什么、学什么”为切入点，多渠道分类别开展有针对性的专题培训，着力提升学习研究、统筹谋划、攻坚克难、应急处突、精准服务等能力，切实增强干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。